Szwajcarski specjalista ds. finansów konsumenckich, Cembra Money Bank AG, ogłosił rano 24 września 2026 roku, że jesienią 2027 roku przeniesie swoją siedzibę główną z Zurichu-Altstetten do nowego kampusu biznesowego Konnex w mieście Baden (kanton Aargau). Choć przeprowadzka na odległość 25 kilometrów odbywa się w obrębie kraju, ma duże znaczenie dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej, ponieważ Cembra zatrudnia około 800 pracowników z ponad 40 krajów i regularnie wymienia talenty z partnerami w Europie i Azji. Przeniesienie wielokulturowego zespołu z największego miasta Szwajcarii do mniejszego, lecz dynamicznie rozwijającego się korytarza innowacji w Baden, wywoła szereg działań związanych z mobilnością: poszukiwania mieszkań, zmiany w systemie edukacji, przegląd świadczeń dla dojeżdżających oraz planowanie krótkoterminowych delegacji dla pracowników dojeżdżających z sąsiednich krajów UE.
Cembra podkreśla, że kompleks Konnex – przekształcony z historycznego obiektu przemysłowego – oferuje szybkie połączenia kolejowe (12 minut do głównego dworca w Zurichu, 50 minut do Bazylei) oraz bezpośredni dostęp do autostrady, a także elastyczne powierzchnie biurowe wspierające hybrydowy model pracy. Z punktu widzenia zgodności z przepisami, przeprowadzka pozostawia firmę w obszarze gospodarczym Zurichu, ale może wpłynąć na stawki podatkowe kantonu, lokalne przepisy prawa pracy oraz limity dotyczące pracowników spoza UE/EFTA; zespoły ds. mobilności będą musiały zaktualizować kalkulatory kosztów i renegocjować niektóre pozwolenia na poziomie kantonalnym.
![Cembra przenosi siedzibę z Zurychu do Baden, wybierając nowoczesny kampus przyjazny mobilności]()
Bank już rozpoczął konsultacje z firmami zajmującymi się relokacją, aby zabezpieczyć tymczasowe zakwaterowanie w pobliżu Baden Nord oraz zorganizować wycieczki orientacyjne dla międzynarodowych pracowników przybywających po styczniu 2027 roku. Równocześnie dział HR Cembry planuje zmodyfikować dodatek na dojazdy, uwzględniając bilet kolejowy Baden–Zurich, oraz prowadzi rozmowy z lokalnymi władzami w celu zwiększenia liczby miejsc w żłobkach dla rodzin ekspatów.
Ogłoszenie to wpisuje się w szerszy trend szwajcarskich instytucji finansowych poszukujących bardziej ekonomicznych lokalizacji biurowych poza centrum Zurichu, po niedawnych przeprowadzkach Vontobel (do Baar) oraz start-upów bankowości prywatnej do Zug. Dla międzynarodowych pracodawców działających w Szwajcarii przypadek Cembry przynosi dwie ważne lekcje: po pierwsze, nawet krótkie przeprowadzki siedziby głównej mogą wiązać się z złożonymi konsekwencjami imigracyjnymi i prawnymi; po drugie, wczesna współpraca z władzami kantonalnymi i partnerami usługowymi może znacznie ograniczyć zakłócenia dla globalnie mobilnych pracowników.
Cembra podkreśla, że kompleks Konnex – przekształcony z historycznego obiektu przemysłowego – oferuje szybkie połączenia kolejowe (12 minut do głównego dworca w Zurichu, 50 minut do Bazylei) oraz bezpośredni dostęp do autostrady, a także elastyczne powierzchnie biurowe wspierające hybrydowy model pracy. Z punktu widzenia zgodności z przepisami, przeprowadzka pozostawia firmę w obszarze gospodarczym Zurichu, ale może wpłynąć na stawki podatkowe kantonu, lokalne przepisy prawa pracy oraz limity dotyczące pracowników spoza UE/EFTA; zespoły ds. mobilności będą musiały zaktualizować kalkulatory kosztów i renegocjować niektóre pozwolenia na poziomie kantonalnym.
Bank już rozpoczął konsultacje z firmami zajmującymi się relokacją, aby zabezpieczyć tymczasowe zakwaterowanie w pobliżu Baden Nord oraz zorganizować wycieczki orientacyjne dla międzynarodowych pracowników przybywających po styczniu 2027 roku. Równocześnie dział HR Cembry planuje zmodyfikować dodatek na dojazdy, uwzględniając bilet kolejowy Baden–Zurich, oraz prowadzi rozmowy z lokalnymi władzami w celu zwiększenia liczby miejsc w żłobkach dla rodzin ekspatów.
Ogłoszenie to wpisuje się w szerszy trend szwajcarskich instytucji finansowych poszukujących bardziej ekonomicznych lokalizacji biurowych poza centrum Zurichu, po niedawnych przeprowadzkach Vontobel (do Baar) oraz start-upów bankowości prywatnej do Zug. Dla międzynarodowych pracodawców działających w Szwajcarii przypadek Cembry przynosi dwie ważne lekcje: po pierwsze, nawet krótkie przeprowadzki siedziby głównej mogą wiązać się z złożonymi konsekwencjami imigracyjnymi i prawnymi; po drugie, wczesna współpraca z władzami kantonalnymi i partnerami usługowymi może znacznie ograniczyć zakłócenia dla globalnie mobilnych pracowników.
Źródło: live.deutsche-boerse.com
