Indyjski gigant IT Infosys otworzył 6 lutego biuro w Zurychu, ustanawiając miasto europejskim centrum inżynierii jakości opartej na sztucznej inteligencji dla sektora bankowego i ubezpieczeniowego. (qa-financial.com) Uroczystość, w której uczestniczył poseł Nik Gugger oraz kluczowi szwajcarscy klienci, podkreśliła atrakcyjność Szwajcarii jako centrum technologicznego i finansowego, jednocześnie sygnalizując nowe wyzwania związane z mobilnością międzynarodową.
Infosys zapowiada, że w nowym hubie będą współpracować zespoły konsultingowe, realizacyjne i inżynieryjne, wspierając projekty migracji do chmury w regionach DACH i nordyckich. Źródła z firmy wskazują, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy do Szwajcarii przeniesie się nawet 150 specjalistów na podstawie zezwoleń na transfer wewnątrzfirmowy (ICT), a dodatkowo planowane jest zatrudnienie około 200 pracowników lokalnych.
![Infosys otwiera centrum w Zurychu, co wywołuje wzrost zapotrzebowania na transfery wewnątrzfirmowe]()
Dla menedżerów ds. mobilności to klasyczny przykład podwójnego rynku pracy w Szwajcarii. Wykwalifikowani pracownicy spoza UE korzystający z zezwoleń ICT podlegają krajowej kwocie 8 500 osób, która pozostaje niezmieniona na 2026 rok. Uzyskanie pozwolenia typu B zależy więc od przydziałów kantonalnych i terminowego składania wniosków. Wczesna współpraca z Urzędem Gospodarki i Pracy w Zurychu jest kluczowa, zwłaszcza że popyt ze strony innych firm technologicznych pozostaje wysoki.
Kwestia zakwaterowania to kolejny problem. Wskaźnik pustostanów w centrum Zurychu spadł poniżej 0,5%. Infosys zarezerwował już mieszkania serwisowane dla pierwszej grupy pracowników, jednak osoby przybywające po czerwcu mogą być zmuszone do długotrwałego pobytu w hotelach. Firma prowadzi negocjacje dotyczące masowych najemów w podmiejskich Schlieren i Winterthur, aby ograniczyć koszty.
Z drugiej strony, hub stworzy nowe możliwości dla szwajcarskich absolwentów i wygeneruje dodatkowe zadania, gdy banki będą angażować zespoły projektowe. Kanton spodziewa się wzrostu opodatkowanej płacy o około 25 milionów CHF rocznie, gdy centrum osiągnie pełną wydajność, co pokazuje, jak relokacje korporacyjne wpływają na cały ekosystem mobilności.
Infosys zapowiada, że w nowym hubie będą współpracować zespoły konsultingowe, realizacyjne i inżynieryjne, wspierając projekty migracji do chmury w regionach DACH i nordyckich. Źródła z firmy wskazują, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy do Szwajcarii przeniesie się nawet 150 specjalistów na podstawie zezwoleń na transfer wewnątrzfirmowy (ICT), a dodatkowo planowane jest zatrudnienie około 200 pracowników lokalnych.
Dla menedżerów ds. mobilności to klasyczny przykład podwójnego rynku pracy w Szwajcarii. Wykwalifikowani pracownicy spoza UE korzystający z zezwoleń ICT podlegają krajowej kwocie 8 500 osób, która pozostaje niezmieniona na 2026 rok. Uzyskanie pozwolenia typu B zależy więc od przydziałów kantonalnych i terminowego składania wniosków. Wczesna współpraca z Urzędem Gospodarki i Pracy w Zurychu jest kluczowa, zwłaszcza że popyt ze strony innych firm technologicznych pozostaje wysoki.
Kwestia zakwaterowania to kolejny problem. Wskaźnik pustostanów w centrum Zurychu spadł poniżej 0,5%. Infosys zarezerwował już mieszkania serwisowane dla pierwszej grupy pracowników, jednak osoby przybywające po czerwcu mogą być zmuszone do długotrwałego pobytu w hotelach. Firma prowadzi negocjacje dotyczące masowych najemów w podmiejskich Schlieren i Winterthur, aby ograniczyć koszty.
Z drugiej strony, hub stworzy nowe możliwości dla szwajcarskich absolwentów i wygeneruje dodatkowe zadania, gdy banki będą angażować zespoły projektowe. Kanton spodziewa się wzrostu opodatkowanej płacy o około 25 milionów CHF rocznie, gdy centrum osiągnie pełną wydajność, co pokazuje, jak relokacje korporacyjne wpływają na cały ekosystem mobilności.
Źródło: QA Financial
