Bitcoin Suisse przeniesie do 60 miejsc pracy z Zugu za granicę, koncentrując się na globalnym zarządzaniu majątkiem

Pionier usług kryptowalutowych Bitcoin Suisse potwierdził 14 września plany przeniesienia nawet 60 stanowisk back-office – czyli około połowy zatrudnienia w Zug – do tańszych ośrodków w Bratysławie i Ho Chi Minh. Decyzja wpisuje się w strategię firmy, która po uzyskaniu nowych licencji regulacyjnych w Liechtensteinie, Bermudach i Abu Zabi, chce rozszerzyć działalność o międzynarodowe usługi zarządzania majątkiem. Pracownicy objęci zmianami zostali poinformowani podczas spotkania ogólnego i mają 10 dni na konsultacje. Zwolnienia będą wprowadzane etapami do końca roku, a niektórym zaoferowane zostaną przeniesienia. Zespoły front-office, tradingu i compliance pozostaną w Szwajcarii, a Zug zachowa status siedziby prawnej. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową to ważna lekcja: choć Szwajcaria wciąż przyciąga innowacje fintech, rosnące wynagrodzenia i silny frank skłaniają do przenoszenia funkcji średniego szczebla za granicę. Pracodawcy muszą więc zarządzać rozproszonymi zespołami w różnych jurysdykcjach, łącząc szwajcarskie przepisy o ochronie danych z prawem pracy UE i wymogami wizowymi rynków wschodzących. Władze kantonu Zug, chcąc zachować ekosystem Crypto Valley, zapowiedziały przyspieszenie rozpatrywania wniosków o pozwolenia dla zagranicznych specjalistów na stanowiska o wyższej wartości. Analitycy przewidują dalsze przenoszenie szwajcarskich funkcji wsparcia kryptowalut do Europy Środkowej i Wschodniej, gdzie dostępne są duże zasoby talentów, a zasady swobodnego przepływu w UE ułatwiają transfery wewnątrz firm.