System Express Entry w Kanadzie ożył 28 września podczas rundy dedykowanej wyłącznie Programowi Nominacji Prowincjonalnych (PNP), w której wydano 733 zaproszenia do składania wniosków o stały pobyt. Minimalny próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wyniósł 725 – o 9 punktów mniej niż podczas poprzedniego losowania PNP 14 września – co pokazuje, że nominacje prowincjonalne pozostają najpewniejszą szybką ścieżką dla kandydatów z umiarkowanym wynikiem bazowym CRS. Zgodnie z zasadami Express Entry, nominacja prowincjonalna dodaje 600 punktów do profilu kandydata, co oznacza, że najniżej oceniony zaproszony w tej rundzie miał prawdopodobnie bazowy wynik CRS zaledwie 125 przed otrzymaniem nominacji. Eksperci ds. imigracji podkreślają, że wynik ten potwierdza dwutorowy charakter systemu Express Entry: podczas gdy losowania w kategoriach takich jak Canadian Experience Class zwykle mieszczą się w przedziale 470-520 punktów, rundy PNP regularnie osiągają wyniki powyżej 700 punktów. 733 zaproszenia podnoszą łączną liczbę zaproszeń w 2026 roku do około 129 700, co utrzymuje IRCC na dobrej drodze do realizacji federalnego celu przyjęć wysoko wykwalifikowanych na poziomie 111 000 w tym roku kalendarzowym. Najbardziej aktywne prowincje nominujące to Ontario, Kolumbia Brytyjska i Alberta, ale mniejsze regiony, takie jak Nowa Fundlandia i Labrador, również zwiększyły swoją aktywność od czasu wprowadzenia celów wzrostu populacji na Atlantyku. Pracodawcy z pilnymi potrzebami kadrowymi coraz częściej korzystają z prowincjonalnych ścieżek – zwłaszcza z programu dla pracowników zagranicznych w Ontario oraz pilotażu „Innovate: High Economic Impact” w Kolumbii Brytyjskiej – aby uzyskać nominacje niemal gwarantujące zaproszenie w Express Entry. Dla zespołów HR kluczowe jest teraz przygotowanie dokumentów. Kandydaci mają tylko 60 dni na złożenie kompletnego wniosku o stały pobyt po otrzymaniu zaproszenia, a braki w listach zatrudnienia, zaświadczeniach o niekaralności czy badaniach lekarskich mogą skutkować kosztownym wycofaniem wniosku. Firmy powinny uwzględnić budżet i terminy zgodności z PNP w planach zatrudniania międzynarodowego oraz poinstruować pracowników o zasadach rozstrzygania remisów – w tym losowaniu decydował czas z 17 września 2026 (01:36 UTC) dla profili na progu 725 punktów. Patrząc w przyszłość, oczekuje się co najmniej jednego losowania dedykowanego konkretnym zawodom przed połową października, a dane IRCC z 27 września pokazują, że w puli nadal znajduje się niemal 230 000 aktywnych profili, co świadczy o utrzymującej się silnej konkurencji o miejsca dla wysoko wykwalifikowanych w ramach federalnego programu.
