Hesja uruchamia ogólnokrajową jednostkę szybkiego przyjmowania wykwalifikowanych pracowników

Od 1 października 2026 roku firmy z finansowego serca Niemiec będą mogły składać wszystkie przyspieszone wnioski wizowe dla wykwalifikowanych pracowników za pośrednictwem nowej Zentrale Stelle für Fachkräfteeinwanderung Hessen (ZFEH) w Darmstadt. Jednostka ta centralizuje procedurę „beschleunigtes Fachkräfteverfahren” zgodnie z §81a Ustawy o pobycie dla wszystkich przedsiębiorstw zlokalizowanych we Frankfurcie nad Menem, a w kolejnej fazie – dla całego landu Hesji. W ramach tej przyspieszonej procedury to lokalny pracodawca, a nie kandydat zza granicy, inicjuje sprawę, wnosi opłatę w wysokości 411 euro i otrzymuje prawnie wiążącą wstępną zgodę, dzięki której niemiecka placówka konsularna może wydać wizę D w ciągu kilku dni. Ministerstwo spraw wewnętrznych Hesji informuje, że zapotrzebowanie jest już wysokie: w pierwszej połowie 2026 roku land wydał 1 395 wstępnych zgód – to prawie dwie trzecie całkowitej liczby z 2025 roku. Dzięki skupieniu większej liczby ekspertów w jednym wyspecjalizowanym ośrodku, ZFEH planuje skrócić czas rozpatrywania wniosków z obecnych 6-8 tygodni do „znacznie poniżej miesiąca” oraz zapewnić pracodawcom jeden punkt kontaktowy. Urząd oferuje także skoordynowaną obsługę wniosków o łączenie rodzin, gdy osoby towarzyszące aplikują w ciągu sześciu miesięcy od głównego pracownika. Dla firm to koniec wieloletnich problemów: rozproszone kompetencje wśród 29 urzędów ds. cudzoziemców w Hesji często prowadziły do bardzo różnych interpretacji zasad uznawania kwalifikacji i progów płacowych. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej mogą teraz składać cyfrowe dokumenty i komunikować się po angielsku, o co zabiegały zwłaszcza średnie firmy bez własnych doradców imigracyjnych. Agencja planuje pilotaż konsultacji wideo dla zespołów HR na początku 2027 roku. Praktyczne wskazówki dla pracodawców: przygotujcie w pełni przetłumaczone świadectwa kwalifikacji i zadbajcie, by zagraniczni pracownicy jak najwcześniej zdali wymagane egzaminy z języka niemieckiego na poziomie A2/B1 – brak dokumentów skutkuje automatycznym odrzuceniem, by utrzymać płynność procesu. Choć ZFEH nie wpływa na możliwości konsularne za granicą, przesyła zatwierdzenia bezpośrednio do Federalnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych przez Integriertes Ausländerportal, co pozwala niemieckim placówkom na wydawanie wiz bez dodatkowych kontroli rynku pracy. W dłuższej perspektywie model Hesji ma stać się wzorem dla innych landów. Nadrenia Północna-Westfalia i Badenia-Wirtembergia już wyraziły zainteresowanie uruchomieniem podobnych jednostek typu „one-stop”, gdyż konkurencja o międzynarodowe talenty w regionach Niemiec rośnie.