Brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho zaktualizowało wytyczne dla urzędników rozpatrujących wnioski wizowe dla posiadaczy statusu British National (Overseas) z Hongkongu, usuwając istotną przeszkodę dla rodzin planujących długoterminową relokację. Od 8 października 2026 r. dzieci na utrzymaniu osób ze statusem BN(O) nie będą już musiały odbyć pełnego pięcioletniego okresu zamieszkania, aby móc ubiegać się o osiedlenie się – zmiana ta znacznie ułatwia drogę do stałego pobytu, a w konsekwencji do brytyjskiego obywatelstwa.
Dotychczasowe przepisy wymagały, aby osoby zależne BN(O) poniżej 18. roku życia spędziły w Wielkiej Brytanii pięć nieprzerwanych lat, nawet jeśli ich rodzice mogli wcześniej ubiegać się o osiedlenie. Nowa regulacja wyrównuje te terminy, umożliwiając rodzinom wspólne składanie wniosków o nieograniczony pobyt.
Aktualizacja precyzuje również, jak urzędnicy powinni postępować w przypadku, gdy członkowie rodziny znajdują się w różnych kategoriach wizowych – sytuacja często spotykana w wielopokoleniowych rodzinach z Hongkongu. Program BN(O), uruchomiony w styczniu 2021 roku w odpowiedzi na zmiany polityczne w Hongkongu, przyciągnął ponad 190 000 wnioskodawców, według danych UK Visas & Immigration.
![Wielka Brytania ułatwia uzyskanie statusu osiedleńca dla dzieci na utrzymaniu w ramach wizy BN(O) dla mieszkańców Hongkongu]()
Prawnicy imigracyjni podkreślają, że najnowsza zmiana zmniejsza koszty administracyjne i emocjonalny stres rodziców, którzy zastanawiali się, czy utrzymywać dzieci w brytyjskich szkołach po 18. roku życia wyłącznie ze względu na wymogi dotyczące okresu zamieszkania. „Pracodawcy sponsorujący pracowników zauważą większą gotowość do przyjmowania zadań w Wielkiej Brytanii, gdy status osób zależnych zostanie zharmonizowany” – zauważyła londyńska prawniczka Joanna Lee.
Dla międzynarodowych firm zmiana ta upraszcza planowanie mobilności pracowników. Działy HR mogą zaplanować jeden okres składania wniosków o osiedlenie i uniknąć sytuacji rozdzielonych rodzin, które wcześniej zniechęcały kluczowe talenty do relokacji. Firmy powinny jednak zaktualizować wewnętrzne polityki relokacyjne, uwzględniając zmienione wymagania dotyczące dokumentacji, zwłaszcza w zakresie dowodów wspólnego zamieszkania i synchronizacji dat ważności wiz.
Ministerstwo potwierdziło również, że osoby przebywające w kraju na innych wizach mogą przejść na ścieżkę BN(O) bez konieczności opuszczania Wielkiej Brytanii – elastyczność tę doceniają studenci oraz krótkoterminowi podróżni biznesowi, których sytuacja uległa zmianie. Kolejne wyjaśnienia mają pojawić się jeszcze w tym miesiącu, wraz z publikacją zmienionych Zasad Imigracyjnych, które wejdą w życie 29 października 2026 roku.
Dotychczasowe przepisy wymagały, aby osoby zależne BN(O) poniżej 18. roku życia spędziły w Wielkiej Brytanii pięć nieprzerwanych lat, nawet jeśli ich rodzice mogli wcześniej ubiegać się o osiedlenie. Nowa regulacja wyrównuje te terminy, umożliwiając rodzinom wspólne składanie wniosków o nieograniczony pobyt.
Aktualizacja precyzuje również, jak urzędnicy powinni postępować w przypadku, gdy członkowie rodziny znajdują się w różnych kategoriach wizowych – sytuacja często spotykana w wielopokoleniowych rodzinach z Hongkongu. Program BN(O), uruchomiony w styczniu 2021 roku w odpowiedzi na zmiany polityczne w Hongkongu, przyciągnął ponad 190 000 wnioskodawców, według danych UK Visas & Immigration.
Prawnicy imigracyjni podkreślają, że najnowsza zmiana zmniejsza koszty administracyjne i emocjonalny stres rodziców, którzy zastanawiali się, czy utrzymywać dzieci w brytyjskich szkołach po 18. roku życia wyłącznie ze względu na wymogi dotyczące okresu zamieszkania. „Pracodawcy sponsorujący pracowników zauważą większą gotowość do przyjmowania zadań w Wielkiej Brytanii, gdy status osób zależnych zostanie zharmonizowany” – zauważyła londyńska prawniczka Joanna Lee.
Dla międzynarodowych firm zmiana ta upraszcza planowanie mobilności pracowników. Działy HR mogą zaplanować jeden okres składania wniosków o osiedlenie i uniknąć sytuacji rozdzielonych rodzin, które wcześniej zniechęcały kluczowe talenty do relokacji. Firmy powinny jednak zaktualizować wewnętrzne polityki relokacyjne, uwzględniając zmienione wymagania dotyczące dokumentacji, zwłaszcza w zakresie dowodów wspólnego zamieszkania i synchronizacji dat ważności wiz.
Ministerstwo potwierdziło również, że osoby przebywające w kraju na innych wizach mogą przejść na ścieżkę BN(O) bez konieczności opuszczania Wielkiej Brytanii – elastyczność tę doceniają studenci oraz krótkoterminowi podróżni biznesowi, których sytuacja uległa zmianie. Kolejne wyjaśnienia mają pojawić się jeszcze w tym miesiącu, wraz z publikacją zmienionych Zasad Imigracyjnych, które wejdą w życie 29 października 2026 roku.
Źródło: GOV.UK
