O Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) publicou em 3 de novembro uma proposta de regra abrangente que ampliaria drasticamente o uso de biometria pelo governo em todas as etapas do processo de imigração.
Atualmente, impressões digitais, fotografias e, mais raramente, amostras de DNA são coletadas apenas em circunstâncias limitadas e para 26 formulários específicos de imigração. A nova regra daria ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), à Alfândega e Proteção de Fronteiras (CBP) e à Imigração e Fiscalização Aduaneira (ICE) a autoridade para exigir impressões digitais, escaneamento facial e da íris, além de swabs de DNA de qualquer estrangeiro — ou peticionário cidadão americano — ligado a um processo ou ação de imigração. O DHS afirma que a mudança reduzirá o risco de fraude de identidade, acelerará as decisões e ajudará no combate ao tráfico e ao contrabando de crianças.
![DHS revela plano de US$ 2,5 bilhões para coletar DNA e outras biométricas de todos os solicitantes de imigração]()
O DHS estima custos iniciais e operacionais em cerca de US$ 288 milhões por ano, totalizando US$ 2,5 bilhões em dez anos, e prevê que mais de três milhões de pessoas serão submetidas à triagem anualmente. A proposta também inclui verificações biométricas de “bom caráter moral” para naturalização e permite que o DHS solicite DNA para verificar relações familiares em casos de vistos de imigrantes.
Advogados especializados em imigração empresarial alertam que a regra pode aumentar o tempo de processamento e a carga de conformidade para empregadores — especialmente aqueles que patrocinam grande número de casos H-1B, L-1 ou PERM — já que cada beneficiário e seus familiares acompanhantes precisarão agendar novas coletas biométricas. Defensores da privacidade argumentam que a coleta rotineira de DNA em larga escala é inédita e pode expor um grande número de cidadãos americanos (como pais que solicitam vistos para seus filhos) à retenção indefinida de dados genômicos.
A proposta está aberta para comentários públicos até 2 de janeiro de 2026. O DHS afirma que publicará uma regra final após a análise das contribuições, mas ainda não divulgou um cronograma para implementação. Empresas com programas de mobilidade já estão sendo orientadas a prever prazos maiores e atualizar seus checklists de integração em preparação para a coleta obrigatória de DNA.
Atualmente, impressões digitais, fotografias e, mais raramente, amostras de DNA são coletadas apenas em circunstâncias limitadas e para 26 formulários específicos de imigração. A nova regra daria ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), à Alfândega e Proteção de Fronteiras (CBP) e à Imigração e Fiscalização Aduaneira (ICE) a autoridade para exigir impressões digitais, escaneamento facial e da íris, além de swabs de DNA de qualquer estrangeiro — ou peticionário cidadão americano — ligado a um processo ou ação de imigração. O DHS afirma que a mudança reduzirá o risco de fraude de identidade, acelerará as decisões e ajudará no combate ao tráfico e ao contrabando de crianças.
O DHS estima custos iniciais e operacionais em cerca de US$ 288 milhões por ano, totalizando US$ 2,5 bilhões em dez anos, e prevê que mais de três milhões de pessoas serão submetidas à triagem anualmente. A proposta também inclui verificações biométricas de “bom caráter moral” para naturalização e permite que o DHS solicite DNA para verificar relações familiares em casos de vistos de imigrantes.
Advogados especializados em imigração empresarial alertam que a regra pode aumentar o tempo de processamento e a carga de conformidade para empregadores — especialmente aqueles que patrocinam grande número de casos H-1B, L-1 ou PERM — já que cada beneficiário e seus familiares acompanhantes precisarão agendar novas coletas biométricas. Defensores da privacidade argumentam que a coleta rotineira de DNA em larga escala é inédita e pode expor um grande número de cidadãos americanos (como pais que solicitam vistos para seus filhos) à retenção indefinida de dados genômicos.
A proposta está aberta para comentários públicos até 2 de janeiro de 2026. O DHS afirma que publicará uma regra final após a análise das contribuições, mas ainda não divulgou um cronograma para implementação. Empresas com programas de mobilidade já estão sendo orientadas a prever prazos maiores e atualizar seus checklists de integração em preparação para a coleta obrigatória de DNA.
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