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Il Dipartimento per la Sicurezza Interna presenta un piano da 2,5 miliardi di dollari per raccogliere DNA e altri dati biometrici da tutti i richiedenti immigrazione

nov 4, 2025
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Il Dipartimento per la Sicurezza Interna presenta un piano da 2,5 miliardi di dollari per raccogliere DNA e altri dati biometrici da tutti i richiedenti immigrazione
Il Dipartimento per la Sicurezza Interna degli Stati Uniti (DHS) ha pubblicato il 3 novembre una proposta di regolamento che amplierebbe drasticamente l’uso della biometria in tutte le fasi del processo di immigrazione.

Secondo le normative attuali, impronte digitali, fotografie e, più raramente, campioni di DNA vengono raccolti solo in circostanze limitate e per 26 specifici moduli di immigrazione. La nuova regola conferirebbe a U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), Customs and Border Protection (CBP) e Immigration and Customs Enforcement (ICE) l’autorità di richiedere impronte digitali, scansioni facciali e dell’iride, oltre a tamponi di DNA, a qualsiasi cittadino straniero o richiedente cittadinanza statunitense coinvolto in una pratica o azione di immigrazione. Il DHS sostiene che questa modifica ridurrà il rischio di frodi d’identità, accelererà le decisioni e aiuterà a combattere il traffico di esseri umani e il contrabbando di minori.

Il Dipartimento per la Sicurezza Interna presenta un piano da 2,5 miliardi di dollari per raccogliere DNA e altri dati biometrici da tutti i richiedenti immigrazione


Il DHS stima costi iniziali e operativi di circa 288 milioni di dollari all’anno, pari a 2,5 miliardi in dieci anni, con oltre tre milioni di persone sottoposte a screening ogni anno. La proposta introduce inoltre controlli biometrici per la verifica del “buon carattere morale” nei processi di naturalizzazione e consente al DHS di richiedere il DNA per confermare i legami familiari nei casi di visti per immigrati.

Gli avvocati specializzati in immigrazione aziendale avvertono che la norma potrebbe allungare i tempi di elaborazione e aumentare gli oneri di conformità per i datori di lavoro, soprattutto per chi sponsorizza un gran numero di casi H-1B, L-1 o PERM, poiché ogni beneficiario e familiare accompagnatore dovrà fissare appuntamenti per la raccolta di nuove informazioni biometriche. I sostenitori della privacy sottolineano che la raccolta routinaria di DNA su questa scala è senza precedenti e potrebbe esporre un gran numero di cittadini statunitensi (ad esempio, genitori che presentano domanda per i figli) a una conservazione indefinita dei dati genomici.

La proposta è aperta a commenti pubblici fino al 2 gennaio 2026. Il DHS ha dichiarato che emetterà una regola finale dopo aver esaminato i commenti, ma non ha fornito una tempistica per l’implementazione. Le aziende con programmi di mobilità sono già invitate a prevedere tempi aggiuntivi e ad aggiornare le checklist di onboarding in vista della raccolta obbligatoria del DNA.
Fonte: The Center Square via YourNews

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