Em um aviso no Federal Register datado de 5 de novembro, o Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) encerrou o Status de Proteção Temporária (TPS) para cerca de 5.000 cidadãos sul-sudaneses que vivem e trabalham legalmente no país desde o início da guerra civil em 2011. Os beneficiários agora têm 60 dias — até o início de janeiro de 2026 — para sair, mudar seu status ou enfrentar a deportação.
A medida segue a estratégia mais ampla da administração Trump de reduzir proteções humanitárias para vários grupos, incluindo haitianos, nicaraguenses e venezuelanos. O DHS argumenta que a segurança em Sudão do Sul “melhorou suficientemente”, embora a ONU alerte que o acordo de paz de 2018 está se desfazendo e que 75% da população ainda depende de ajuda humanitária.
![Departamento de Segurança Interna encerra Status de Proteção Temporária para 5.000 sul-sudaneses, estabelecendo prazo de 60 dias para saída]()
Para os empregadores, a decisão traz desafios de conformidade e planejamento de pessoal. Beneficiários do TPS têm autorização de trabalho irrestrita; com o fim do status, esses funcionários perdem esse benefício, a menos que obtenham outro status, como H-1B, patrocínio familiar ou proteção como refugiado/asilado. As empresas devem atualizar os registros I-9 até o prazo e podem precisar oferecer assistência jurídica ou pacotes de indenização.
Advogados de imigração preveem litígios, lembrando que encerramentos anteriores do TPS sob Trump foram barrados por tribunais por falta de revisão humanitária adequada. Enquanto isso, grupos de defesa pedem ao Congresso que conceda residência permanente a titulares de TPS de longa data que tenham filhos nascidos nos EUA e fortes vínculos comunitários.
A revogação do TPS para sul-sudaneses aumenta a incerteza para programas de mobilidade global que dependem desses trabalhadores nos setores de construção, saúde e logística, já afetados pela escassez de mão de obra. Os empregadores devem revisar imediatamente suas listas de estrangeiros e preparar planos de contingência.
A medida segue a estratégia mais ampla da administração Trump de reduzir proteções humanitárias para vários grupos, incluindo haitianos, nicaraguenses e venezuelanos. O DHS argumenta que a segurança em Sudão do Sul “melhorou suficientemente”, embora a ONU alerte que o acordo de paz de 2018 está se desfazendo e que 75% da população ainda depende de ajuda humanitária.
Para os empregadores, a decisão traz desafios de conformidade e planejamento de pessoal. Beneficiários do TPS têm autorização de trabalho irrestrita; com o fim do status, esses funcionários perdem esse benefício, a menos que obtenham outro status, como H-1B, patrocínio familiar ou proteção como refugiado/asilado. As empresas devem atualizar os registros I-9 até o prazo e podem precisar oferecer assistência jurídica ou pacotes de indenização.
Advogados de imigração preveem litígios, lembrando que encerramentos anteriores do TPS sob Trump foram barrados por tribunais por falta de revisão humanitária adequada. Enquanto isso, grupos de defesa pedem ao Congresso que conceda residência permanente a titulares de TPS de longa data que tenham filhos nascidos nos EUA e fortes vínculos comunitários.
A revogação do TPS para sul-sudaneses aumenta a incerteza para programas de mobilidade global que dependem desses trabalhadores nos setores de construção, saúde e logística, já afetados pela escassez de mão de obra. Os empregadores devem revisar imediatamente suas listas de estrangeiros e preparar planos de contingência.
Fonte: Reuters
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