In un avviso pubblicato nel Federal Register il 5 novembre, il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) ha revocato lo Status di Protezione Temporanea (TPS) per circa 5.000 cittadini sudsudanesi che vivono e lavorano legalmente negli Stati Uniti dal 2011, anno dello scoppio della guerra civile. I beneficiari hanno ora 60 giorni – fino ai primi di gennaio 2026 – per lasciare il paese, cambiare status o affrontare l’espulsione.
La decisione segue la strategia più ampia dell’amministrazione Trump di ridurre le protezioni umanitarie per diversi gruppi, tra cui haitiani, nicaraguensi e venezuelani. Il DHS sostiene che la sicurezza in Sud Sudan sia “sufficientemente migliorata”, nonostante le Nazioni Unite avvertano che l’accordo di pace del 2018 si stia sgretolando e che il 75% della popolazione necessiti ancora di aiuti umanitari.
![Il Dipartimento per la Sicurezza Interna termina lo Status di Protezione Temporanea per 5.000 sudsudanesi, avviando il conto alla rovescia di 60 giorni per l'uscita]()
Per i datori di lavoro, la revoca comporta complicazioni in termini di conformità e pianificazione del personale. I beneficiari del TPS godono di un’autorizzazione al lavoro senza restrizioni; con la fine dello status, i lavoratori interessati perderanno questo diritto a meno che non ottengano un altro tipo di visto, come l’H-1B, il patrocinio familiare o lo status di rifugiato/asilo. Le aziende dovranno aggiornare i moduli I-9 entro la scadenza e potrebbero dover offrire assistenza legale o pacchetti di buonuscita.
Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono battaglie legali, ricordando che precedenti revoche del TPS sotto l’amministrazione Trump sono state bloccate dai tribunali per mancanza di adeguata valutazione umanitaria. Nel frattempo, gruppi di advocacy stanno sollecitando il Congresso a concedere la residenza permanente ai titolari di TPS di lunga data con figli nati negli Stati Uniti e forti legami comunitari.
La revoca per il Sud Sudan aggiunge incertezza ai programmi di mobilità globale che si basano su lavoratori TPS nei settori dell’edilizia, della sanità e della logistica, già alle prese con carenze di personale. I datori di lavoro sono invitati a verificare immediatamente le proprie liste di lavoratori stranieri e a preparare piani di emergenza.
La decisione segue la strategia più ampia dell’amministrazione Trump di ridurre le protezioni umanitarie per diversi gruppi, tra cui haitiani, nicaraguensi e venezuelani. Il DHS sostiene che la sicurezza in Sud Sudan sia “sufficientemente migliorata”, nonostante le Nazioni Unite avvertano che l’accordo di pace del 2018 si stia sgretolando e che il 75% della popolazione necessiti ancora di aiuti umanitari.
Per i datori di lavoro, la revoca comporta complicazioni in termini di conformità e pianificazione del personale. I beneficiari del TPS godono di un’autorizzazione al lavoro senza restrizioni; con la fine dello status, i lavoratori interessati perderanno questo diritto a meno che non ottengano un altro tipo di visto, come l’H-1B, il patrocinio familiare o lo status di rifugiato/asilo. Le aziende dovranno aggiornare i moduli I-9 entro la scadenza e potrebbero dover offrire assistenza legale o pacchetti di buonuscita.
Gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono battaglie legali, ricordando che precedenti revoche del TPS sotto l’amministrazione Trump sono state bloccate dai tribunali per mancanza di adeguata valutazione umanitaria. Nel frattempo, gruppi di advocacy stanno sollecitando il Congresso a concedere la residenza permanente ai titolari di TPS di lunga data con figli nati negli Stati Uniti e forti legami comunitari.
La revoca per il Sud Sudan aggiunge incertezza ai programmi di mobilità globale che si basano su lavoratori TPS nei settori dell’edilizia, della sanità e della logistica, già alle prese con carenze di personale. I datori di lavoro sono invitati a verificare immediatamente le proprie liste di lavoratori stranieri e a preparare piani di emergenza.
Fonte: Reuters
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