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डीएचएस ने 5,000 दक्षिण सूडानी लोगों के लिए अस्थायी संरक्षित स्थिति समाप्त की, 60 दिन के भीतर देश छोड़ने का समय निर्धारित किया।

नव॰ 6, 2025
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डीएचएस ने 5,000 दक्षिण सूडानी लोगों के लिए अस्थायी संरक्षित स्थिति समाप्त की, 60 दिन के भीतर देश छोड़ने का समय निर्धारित किया।
5 नवंबर को जारी एक फेडरल रजिस्टर नोटिस में, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) ने लगभग 5,000 दक्षिण सूडानी नागरिकों के लिए अस्थायी संरक्षित स्थिति (TPS) समाप्त कर दी है, जो 2011 में गृहयुद्ध के बाद से संयुक्त राज्य अमेरिका में कानूनी रूप से रह रहे और काम कर रहे थे। अब प्राप्तकर्ताओं के पास 60 दिन हैं—जनवरी 2026 की शुरुआत तक—देश छोड़ने, स्थिति बदलने या निर्वासन का सामना करने के लिए।

यह कदम ट्रंप प्रशासन की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जिसमें कई समूहों के लिए मानवीय सुरक्षा को धीरे-धीरे समाप्त किया जा रहा है, जिनमें हैती, निकारागुआ और वेनेजुएला के लोग शामिल हैं। DHS का तर्क है कि दक्षिण सूडान में सुरक्षा "पर्याप्त रूप से सुधरी" है, जबकि संयुक्त राष्ट्र चेतावनी देता है कि 2018 का शांति समझौता कमजोर हो रहा है और 75 प्रतिशत आबादी को मानवीय सहायता की जरूरत है।

डीएचएस ने 5,000 दक्षिण सूडानी लोगों के लिए अस्थायी संरक्षित स्थिति समाप्त की, 60 दिन के भीतर देश छोड़ने का समय निर्धारित किया।


नियोक्ताओं के लिए यह निर्णय अनुपालन और कार्यबल योजना में जटिलताएं लाता है। TPS धारकों के पास असीमित कार्य अनुमति होती है; जैसे ही यह स्थिति समाप्त होती है, प्रभावित कर्मचारी यह लाभ खो देते हैं जब तक कि वे H-1B, पारिवारिक प्रायोजन या शरणार्थी/आश्रय स्थिति जैसी कोई अन्य स्थिति प्राप्त न कर लें। कंपनियों को अंतिम तिथि तक I-9 रिकॉर्ड अपडेट करने होंगे और संभवतः कानूनी सहायता या सेवरेंस पैकेज प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है।

इमिग्रेशन वकील मुकदमे की उम्मीद कर रहे हैं, यह बताते हुए कि ट्रंप के तहत पूर्व TPS समाप्तियों को न्यायालयों ने मानवीय समीक्षा की कमी के कारण रोका था। इस बीच, वकालत समूह कांग्रेस से आग्रह कर रहे हैं कि वे लंबे समय से TPS धारकों को स्थायी निवास प्रदान करें, जिनके यूएस में जन्मे बच्चे हैं और जिनके गहरे सामुदायिक संबंध हैं।

दक्षिण सूडान TPS रद्दीकरण उन वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों के लिए अनिश्चितता बढ़ाता है जो निर्माण, स्वास्थ्य सेवा और लॉजिस्टिक्स क्षेत्रों में TPS प्रतिभा पर निर्भर हैं, जो पहले से ही श्रमिकों की कमी से जूझ रहे हैं। नियोक्ताओं को तुरंत अपने विदेशी नागरिक कर्मचारियों की सूची की समीक्षा करनी चाहिए और वैकल्पिक योजनाएं तैयार करनी चाहिए।
स्रोत: Reuters

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