
Trong thông báo đăng trên Công báo Liên bang ngày 5 tháng 11, Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) đã chấm dứt Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (TPS) đối với khoảng 5.000 công dân Nam Sudan, những người đã sinh sống và làm việc hợp pháp tại Mỹ kể từ khi cuộc nội chiến bùng nổ năm 2011. Những người được hưởng TPS hiện có 60 ngày — đến đầu tháng 1 năm 2026 — để rời khỏi nước Mỹ, thay đổi tình trạng cư trú hoặc đối mặt với nguy cơ bị trục xuất.
Quyết định này nằm trong chiến lược rộng hơn của chính quyền Trump nhằm thu hẹp các biện pháp bảo vệ nhân đạo cho nhiều nhóm, bao gồm người Haiti, Nicaragua và Venezuela. DHS cho rằng tình hình an ninh tại Nam Sudan đã “cải thiện đáng kể”, dù Liên Hợp Quốc cảnh báo thỏa thuận hòa bình năm 2018 đang dần sụp đổ và 75% dân số vẫn cần viện trợ nhân đạo.
Đối với các nhà tuyển dụng, quyết định này gây ra nhiều khó khăn trong việc tuân thủ quy định và hoạch định nhân sự. Người hưởng TPS có quyền làm việc không giới hạn; khi TPS kết thúc, nhân viên sẽ mất quyền này trừ khi họ chuyển sang các diện khác như H-1B, bảo lãnh gia đình hoặc được bảo vệ tị nạn. Các công ty phải cập nhật hồ sơ I-9 trước hạn chót và có thể cần hỗ trợ pháp lý hoặc gói trợ cấp thôi việc cho nhân viên.
Các luật sư di trú dự đoán sẽ có kiện tụng, bởi các lần chấm dứt TPS trước đây dưới thời Trump từng bị tòa án ngăn chặn do thiếu đánh giá nhân đạo đầy đủ. Trong khi đó, các nhóm vận động kêu gọi Quốc hội cấp quyền thường trú cho những người giữ TPS lâu năm, có con sinh ra tại Mỹ và gắn bó sâu sắc với cộng đồng.
Việc thu hồi TPS đối với Nam Sudan tạo thêm sự bất ổn cho các chương trình di chuyển toàn cầu dựa vào nguồn nhân lực TPS trong các ngành xây dựng, y tế và logistics vốn đang thiếu hụt lao động. Các nhà tuyển dụng nên ngay lập tức rà soát danh sách nhân viên nước ngoài và chuẩn bị các phương án dự phòng.
Quyết định này nằm trong chiến lược rộng hơn của chính quyền Trump nhằm thu hẹp các biện pháp bảo vệ nhân đạo cho nhiều nhóm, bao gồm người Haiti, Nicaragua và Venezuela. DHS cho rằng tình hình an ninh tại Nam Sudan đã “cải thiện đáng kể”, dù Liên Hợp Quốc cảnh báo thỏa thuận hòa bình năm 2018 đang dần sụp đổ và 75% dân số vẫn cần viện trợ nhân đạo.
Đối với các nhà tuyển dụng, quyết định này gây ra nhiều khó khăn trong việc tuân thủ quy định và hoạch định nhân sự. Người hưởng TPS có quyền làm việc không giới hạn; khi TPS kết thúc, nhân viên sẽ mất quyền này trừ khi họ chuyển sang các diện khác như H-1B, bảo lãnh gia đình hoặc được bảo vệ tị nạn. Các công ty phải cập nhật hồ sơ I-9 trước hạn chót và có thể cần hỗ trợ pháp lý hoặc gói trợ cấp thôi việc cho nhân viên.
Các luật sư di trú dự đoán sẽ có kiện tụng, bởi các lần chấm dứt TPS trước đây dưới thời Trump từng bị tòa án ngăn chặn do thiếu đánh giá nhân đạo đầy đủ. Trong khi đó, các nhóm vận động kêu gọi Quốc hội cấp quyền thường trú cho những người giữ TPS lâu năm, có con sinh ra tại Mỹ và gắn bó sâu sắc với cộng đồng.
Việc thu hồi TPS đối với Nam Sudan tạo thêm sự bất ổn cho các chương trình di chuyển toàn cầu dựa vào nguồn nhân lực TPS trong các ngành xây dựng, y tế và logistics vốn đang thiếu hụt lao động. Các nhà tuyển dụng nên ngay lập tức rà soát danh sách nhân viên nước ngoài và chuẩn bị các phương án dự phòng.
Nguồn: Reuters
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
USCIS cho phép các bang xác minh danh sách cử tri bằng một phần số An sinh Xã hội qua cơ sở dữ liệu SAVE
Dù tạm dừng hay không, Bộ Lao động Mỹ tiếp tục xử lý hồ sơ H-1B khi Bộ An ninh Nội địa hạn chế gia hạn EAD tự động