
Em uma notícia positiva para os empregadores dos EUA, o Escritório de Certificação de Trabalho Estrangeiro (OFLC) do Departamento do Trabalho anunciou em 4 de novembro que seu portal de envio FLAG e o site SeasonalJobs.gov estão novamente online após quase um mês de interrupção. Esses sistemas são usados para enviar Aplicações de Condição de Trabalho (LCAs) para vistos H-1B e pedidos de certificação laboral PERM — o primeiro passo para muitos green cards baseados em emprego.
O OFLC confirmou que milhares de LCAs e solicitações de salário prevalecente acumuladas desde 1º de outubro estão agora sendo processadas. Empresas de tecnologia no Vale do Silício e empregadores de biotecnologia em Boston relatam ter recebido recibos de certificação em poucas horas após o reenvio, em contraste com os atrasos de várias semanas temidos durante a paralisação. A agência afirmou que dará prioridade aos casos em que trabalhadores estrangeiros enfrentam expiração iminente de status.
Advogados de imigração recomendam que as empresas verifiquem atentamente os prazos de envio: a agência aceitará LCAs atrasadas datadas entre 1º de outubro e 3 de novembro, desde que os empregadores incluam uma declaração juramentada mencionando a paralisação do financiamento. No entanto, as janelas de recrutamento de 45 dias para casos PERM não foram suspensas, o que pode exigir o reinício dos ciclos de divulgação — aumentando custos e colocando o status do visto em risco.
Para as equipes de mobilidade global, a retomada significa que os pedidos de emenda e extensão de H-1B podem avançar, permitindo que implantações de projetos planejados e transferências entre empresas voltem ao ritmo normal. Os empregadores ainda devem esperar atrasos residuais enquanto o OFLC elimina o acúmulo de um mês e as verificações de condição laboral do USCIS aceleram.
Olhando para o futuro, legisladores bipartidários afirmam que o episódio reforça os argumentos para transferir o processamento de imigração financiado por taxas totalmente para fora das dotações anuais, protegendo assim os fluxos críticos de talentos do impasse político. As empresas devem acompanhar possíveis correções legislativas e garantir que seus sistemas internos reflitam as novas datas de envio no portal FLAG.
O OFLC confirmou que milhares de LCAs e solicitações de salário prevalecente acumuladas desde 1º de outubro estão agora sendo processadas. Empresas de tecnologia no Vale do Silício e empregadores de biotecnologia em Boston relatam ter recebido recibos de certificação em poucas horas após o reenvio, em contraste com os atrasos de várias semanas temidos durante a paralisação. A agência afirmou que dará prioridade aos casos em que trabalhadores estrangeiros enfrentam expiração iminente de status.
Advogados de imigração recomendam que as empresas verifiquem atentamente os prazos de envio: a agência aceitará LCAs atrasadas datadas entre 1º de outubro e 3 de novembro, desde que os empregadores incluam uma declaração juramentada mencionando a paralisação do financiamento. No entanto, as janelas de recrutamento de 45 dias para casos PERM não foram suspensas, o que pode exigir o reinício dos ciclos de divulgação — aumentando custos e colocando o status do visto em risco.
Para as equipes de mobilidade global, a retomada significa que os pedidos de emenda e extensão de H-1B podem avançar, permitindo que implantações de projetos planejados e transferências entre empresas voltem ao ritmo normal. Os empregadores ainda devem esperar atrasos residuais enquanto o OFLC elimina o acúmulo de um mês e as verificações de condição laboral do USCIS aceleram.
Olhando para o futuro, legisladores bipartidários afirmam que o episódio reforça os argumentos para transferir o processamento de imigração financiado por taxas totalmente para fora das dotações anuais, protegendo assim os fluxos críticos de talentos do impasse político. As empresas devem acompanhar possíveis correções legislativas e garantir que seus sistemas internos reflitam as novas datas de envio no portal FLAG.
Fonte: Angel One News