
O UK Visas and Immigration publicou um arquivo em PDF de 1.422 páginas com todas as Regras de Imigração vigentes entre 14 de outubro e 3 de novembro de 2025 no GOV.UK. A publicação de 7 de novembro garante a continuidade legal após várias Declarações de Alterações neste outono, incluindo o requisito do nível A em inglês estabelecido em 14 de outubro e o aumento do salário mínimo para Trabalhadores Qualificados anunciado em 1º de julho.
Profissionais utilizam esse arquivo para comprovar quais regras se aplicavam a um candidato na data de submissão — uma defesa crucial em processos de revisão administrativa e Judicial Review. Patrocinadores que realizam verificações de direito ao trabalho para funcionários cujo Certificado de Patrocínio (CoS) foi atribuído em outubro devem consultar essas regras arquivadas, e não a versão atual, ao avaliar a conformidade salarial e o status de ocupação em escassez.
O Home Office lembrou que as referências físicas ao cartão biométrico de residência nas regras antigas estão sendo gradualmente substituídas pelas orientações do eVisa. As equipes de RH devem, portanto, verificar as obrigações digitais ao contratar funcionários com vistos de vinheta emitidos antes de julho de 2025.
Embora o arquivo em si não implemente novas políticas, sua divulgação é uma ferramenta essencial de conformidade e sinaliza o compromisso do Home Office com a transparência, antecipando a desativação completa do status digital prevista para março de 2026.
Profissionais utilizam esse arquivo para comprovar quais regras se aplicavam a um candidato na data de submissão — uma defesa crucial em processos de revisão administrativa e Judicial Review. Patrocinadores que realizam verificações de direito ao trabalho para funcionários cujo Certificado de Patrocínio (CoS) foi atribuído em outubro devem consultar essas regras arquivadas, e não a versão atual, ao avaliar a conformidade salarial e o status de ocupação em escassez.
O Home Office lembrou que as referências físicas ao cartão biométrico de residência nas regras antigas estão sendo gradualmente substituídas pelas orientações do eVisa. As equipes de RH devem, portanto, verificar as obrigações digitais ao contratar funcionários com vistos de vinheta emitidos antes de julho de 2025.
Embora o arquivo em si não implemente novas políticas, sua divulgação é uma ferramenta essencial de conformidade e sinaliza o compromisso do Home Office com a transparência, antecipando a desativação completa do status digital prevista para março de 2026.
Fonte: GOV.UK – UKVI
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