UK Visas and Immigration ha pubblicato su GOV.UK un archivio PDF di 1.422 pagine contenente tutte le Regole sull'Immigrazione in vigore tra il 14 ottobre e il 3 novembre 2025. La pubblicazione del 7 novembre garantisce la continuità legale dopo le numerose Dichiarazioni di Modifica di questo autunno, inclusi il requisito di livello A in inglese introdotto il 14 ottobre e l’aumento della soglia salariale per i Lavoratori Qualificati annunciato il 1° luglio.
Gli operatori del settore utilizzano l’archivio per dimostrare quali regole si applicavano a un richiedente in una data specifica di presentazione della domanda, un elemento cruciale nelle procedure di revisione amministrativa e ricorso giudiziario. I datori di lavoro che effettuano controlli sul diritto al lavoro per il personale con Certificato di Sponsorizzazione assegnato a ottobre devono fare riferimento a queste regole archiviate, e non alla versione attuale, per valutare la conformità salariale e lo status di occupazione in carenza.
![Il Ministero dell'Interno pubblica l'archivio consolidato delle Regole sull'Immigrazione per ottobre-novembre]()
Il Ministero dell’Interno ha ricordato agli utenti che i riferimenti fisici ai permessi di soggiorno biometrici nelle regole più vecchie sono progressivamente sostituiti dalle linee guida sull’eVisa. I team delle risorse umane devono quindi verificare gli obblighi relativi allo status digitale quando assumono dipendenti con visti vignetta emessi prima di luglio 2025.
Sebbene l’archivio non introduca nuove politiche, la sua pubblicazione rappresenta uno strumento essenziale per la conformità e segnala l’impegno del Ministero dell’Interno verso la trasparenza in vista della completa disattivazione dello status digitale prevista per marzo 2026.
Gli operatori del settore utilizzano l’archivio per dimostrare quali regole si applicavano a un richiedente in una data specifica di presentazione della domanda, un elemento cruciale nelle procedure di revisione amministrativa e ricorso giudiziario. I datori di lavoro che effettuano controlli sul diritto al lavoro per il personale con Certificato di Sponsorizzazione assegnato a ottobre devono fare riferimento a queste regole archiviate, e non alla versione attuale, per valutare la conformità salariale e lo status di occupazione in carenza.
Il Ministero dell’Interno ha ricordato agli utenti che i riferimenti fisici ai permessi di soggiorno biometrici nelle regole più vecchie sono progressivamente sostituiti dalle linee guida sull’eVisa. I team delle risorse umane devono quindi verificare gli obblighi relativi allo status digitale quando assumono dipendenti con visti vignetta emessi prima di luglio 2025.
Sebbene l’archivio non introduca nuove politiche, la sua pubblicazione rappresenta uno strumento essenziale per la conformità e segnala l’impegno del Ministero dell’Interno verso la trasparenza in vista della completa disattivazione dello status digitale prevista per marzo 2026.
Fonte: GOV.UK – UKVI
