Canadá e Emirados Árabes Unidos Assinam Tratado de Investimento e Iniciam Negociações para Acordo de Livre Comércio

O impulso do Canadá para diversificar parceiros comerciais e de investimento avançou significativamente em 21 de novembro, quando o primeiro-ministro Mark Carney concluiu uma visita oficial a Abu Dhabi com dois anúncios importantes. Primeiro, Canadá e Emirados Árabes Unidos assinaram um Acordo de Promoção e Proteção de Investimentos Estrangeiros (FIPA). Baseado nos 38 tratados bilaterais de investimento do Canadá, o FIPA estabelece proteções legais, como tratamento não discriminatório, tratamento justo e equitativo, e resolução de disputas entre investidores e Estado. Essas disposições visam dar maior segurança para empresas canadenses e emiradenses investirem, contratarem funcionários e transferirem executivos entre os dois mercados.

Em segundo lugar, os dois governos iniciaram negociações para um Acordo Abrangente de Parceria Econômica (CEPA). Embora as tarifas entre os países já sejam relativamente baixas, o CEPA eliminará os impostos restantes sobre produtos prioritários, simplificará os procedimentos aduaneiros e — crucial para planejadores de mobilidade global — incluirá um capítulo dedicado à entrada temporária de pessoas de negócios. Exportadores canadenses dos setores de engenharia, tecnologia limpa e agroalimentar serão beneficiados, assim como as equipes de RH que realocam especialistas; os compromissos do CEPA geralmente garantem entrada de curto prazo para instaladores, prestadores de serviços pós-venda e transferidos dentro da empresa.



Além dos acordos, a visita desbloqueou US$ 50 bilhões em investimentos do fundo soberano dos Emirados para projetos canadenses em minerais críticos, portos e inteligência artificial. Ottawa estima que essa injeção de capital pode gerar 25 mil empregos, muitos exigindo talentos técnicos estrangeiros. Por isso, Carney orientou o Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) a explorar pilotos de permissões de trabalho aceleradas para investidores e pessoal-chave dos Emirados, seguindo exemplos dos tratados do Canadá com Coreia e Chile, que criaram categorias de visto com tramitação rápida.

Para empregadores multinacionais, os anúncios indicam um corredor mais favorável para viagens executivas bilaterais. Empresas que já transferem funcionários entre Toronto e Dubai sob a Estratégia Global de Talentos do Canadá ou isenções para Trabalhadores de Transferência Intraempresarial (ICT) poderão em breve enfrentar menos burocracia documental e obter permissões de trabalho iniciais com validade maior. Gestores de mobilidade devem mapear as populações atuais de transferidos e projetar como o futuro capítulo do CEPA pode interagir com listas de visitantes de negócios no estilo CUSMA, especialmente para engenheiros de projeto e especialistas em serviços digitais.

Os negociadores pretendem concluir o CEPA em até 18 meses. Até lá, os empregadores devem continuar usando as rotas padrão do Programa de Mobilidade Internacional, mas ficar atentos a programas-piloto intermediários. Após a entrada em vigor do acordo, espere instruções do IRCC detalhando códigos de elegibilidade, critérios de admissibilidade e cotas recíprocas — informações que definirão a rapidez com que as empresas poderão ampliar equipes transfronteiriças entre Canadá e Golfo.