Kanada und VAE unterzeichnen Investitionsabkommen und starten Freihandelsverhandlungen

Kanadas Bestreben, Handelspartner und Investitionsbeziehungen zu diversifizieren, machte am 21. November einen bedeutenden Schritt nach vorn, als Premierminister Mark Carney seinen offiziellen Besuch in Abu Dhabi mit zwei wichtigen Ankündigungen abschloss. Erstens unterzeichneten Kanada und die Vereinigten Arabischen Emirate ein Abkommen zur Förderung und zum Schutz ausländischer Investitionen (FIPA). Dieses Abkommen, das auf Kanadas 38 anderen bilateralen Investitionsverträgen basiert, schafft rechtlich verbindliche Schutzmechanismen wie diskriminierungsfreie Behandlung, faire und gerechte Behandlung sowie Streitbeilegung zwischen Investoren und Staat. Diese Regelungen sollen kanadischen und emiratischen Unternehmen mehr Sicherheit geben, Kapital zu investieren, Personal einzustellen und Führungskräfte zwischen den beiden Märkten zu entsenden.

Zweitens starteten die beiden Regierungen Verhandlungen über ein umfassendes Wirtschaftspartnerschaftsabkommen (CEPA). Obwohl die Zölle zwischen den Ländern bereits relativ niedrig sind, würde ein CEPA die verbleibenden Abgaben auf prioritäre Waren abschaffen, Zollverfahren vereinfachen und – besonders wichtig für die Planung globaler Mobilität – ein eigenes Kapitel zur vorübergehenden Einreise von Geschäftsleuten enthalten. Kanadische Exporteure aus den Bereichen Ingenieurwesen, saubere Technologien und Agrarlebensmittel profitieren ebenso wie Personalabteilungen, die Spezialisten versetzen; CEPA-Verpflichtungen garantieren in der Regel kurzfristige Einreise für Installateure, Kundendienstleister und innerbetriebliche Versetzte.



Über die Abkommen hinaus ermöglichte der Besuch Investitionen in Höhe von 50 Milliarden US-Dollar aus dem emiratischen Staatsfonds, die für kanadische Projekte in den Bereichen kritische Mineralien, Häfen und Künstliche Intelligenz vorgesehen sind. Ottawa schätzt, dass diese Kapitalzufuhr 25.000 Arbeitsplätze schaffen könnte, viele davon mit Bedarf an ausländischen Fachkräften. Carney beauftragte daher Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), Pilotprojekte für beschleunigte Arbeitserlaubnisse für Investoren und Schlüsselpersonal aus den VAE zu prüfen – ähnlich den Regelungen in Kanadas Verträgen mit Korea und Chile, die Schnellvisa-Kategorien geschaffen haben.

Für multinationale Arbeitgeber signalisieren diese Ankündigungen eine erleichterte Reisestrecke für Führungskräfte in beide Richtungen. Unternehmen, die bereits Mitarbeiter zwischen Toronto und Dubai im Rahmen der kanadischen Global Skills Strategy oder ICT-Ausnahmen entsenden, könnten bald mit geringeren Dokumentationsanforderungen und längeren anfänglichen Arbeitserlaubnislaufzeiten rechnen. Mobility-Manager sollten bestehende Entsendungen analysieren und modellieren, wie ein zukünftiges CEPA-Kapitel mit CUSMA-ähnlichen Geschäftsreisendenlisten interagieren könnte, insbesondere für Projektingenieure und Spezialisten im digitalen Dienstleistungsbereich.

Die Verhandler streben an, das CEPA innerhalb von 18 Monaten abzuschließen. Bis dahin sollten Arbeitgeber weiterhin die üblichen Wege des International Mobility Program nutzen, aber auf mögliche Zwischenpilotprogramme achten. Nach Inkrafttreten des Abkommens ist mit Programmanweisungen des IRCC zu rechnen, die Zulassungskriterien, Zulässigkeitsschwellen und gegenseitige Kontingente festlegen – Details, die bestimmen, wie schnell Unternehmen grenzüberschreitende Teams zwischen Kanada und dem Golfraum ausbauen können.