
Poucas horas após a ampla reforma polonesa para trabalhadores estrangeiros entrar em vigor, os escritórios de trabalho dos condados inundaram seus sites e canais de mídia social com lembretes de conformidade direcionados às empresas locais. Os alertas confirmam que, a partir de 1º de dezembro, a taxa para registrar uma declaração de contratação de um estrangeiro quadruplicou para 400 PLN (cerca de €90) e que apenas cidadãos da Armênia, Bielorrússia, Moldávia e Ucrânia continuam elegíveis para esse procedimento acelerado.
Autoridades de Bielsk Podlaski e Wrocław destacaram que os empregadores devem anexar cópias digitais do passaporte do trabalhador, comprovante de qualificações e confirmação de pagamento online ao enviar a declaração pelo portal praca.gov.pl. Orientações transitórias esclarecem que cidadãos georgianos cujas declarações foram registradas antes do prazo podem continuar trabalhando até a expiração do documento, mas não serão aceitas novas solicitações.
O aumento repentino da taxa tem impacto orçamentário para setores que dependem fortemente de trabalhadores sazonais ou temporários, como agricultura e logística. Consultores jurídicos recomendam que as equipes de RH incluam os custos mais altos nos planejamentos para 2026 e avaliem se algumas funções agora exigem a obtenção de uma autorização de trabalho completa em vez de uma simples declaração.
Empregadores que não se adaptarem correm o risco de atrasos que podem comprometer prazos de projetos ou, pior, de multas de até 10.000 PLN por trabalho não autorizado. Líderes de mobilidade devem auditar as declarações em aberto nesta semana e comunicar a nova restrição de nacionalidades aos parceiros de recrutamento no Cáucaso e Ásia Central.
Autoridades de Bielsk Podlaski e Wrocław destacaram que os empregadores devem anexar cópias digitais do passaporte do trabalhador, comprovante de qualificações e confirmação de pagamento online ao enviar a declaração pelo portal praca.gov.pl. Orientações transitórias esclarecem que cidadãos georgianos cujas declarações foram registradas antes do prazo podem continuar trabalhando até a expiração do documento, mas não serão aceitas novas solicitações.
O aumento repentino da taxa tem impacto orçamentário para setores que dependem fortemente de trabalhadores sazonais ou temporários, como agricultura e logística. Consultores jurídicos recomendam que as equipes de RH incluam os custos mais altos nos planejamentos para 2026 e avaliem se algumas funções agora exigem a obtenção de uma autorização de trabalho completa em vez de uma simples declaração.
Empregadores que não se adaptarem correm o risco de atrasos que podem comprometer prazos de projetos ou, pior, de multas de até 10.000 PLN por trabalho não autorizado. Líderes de mobilidade devem auditar as declarações em aberto nesta semana e comunicar a nova restrição de nacionalidades aos parceiros de recrutamento no Cáucaso e Ásia Central.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News