
O corpo diplomático da Itália se reuniu em Roma no dia 15 de dezembro para o lançamento da XVIII Conferência das Embaixadoras e Embaixadores, a cúpula anual que define as diretrizes para a rede global do país, composta por mais de 200 embaixadas e consulados. O presidente Sergio Mattarella e o ministro das Relações Exteriores, Antonio Tajani, abriram a etapa de dois dias na Farnesina, incentivando os diplomatas a “simplificar a mobilidade para cidadãos e empresas por meio de serviços consulares totalmente digitais”.
As autoridades confirmaram que, a partir do segundo trimestre de 2026, todos os postos italianos adotarão a plataforma Prenot@Mi 2.0 baseada na nuvem, integrando agendamento de vistos, pagamentos eletrônicos e rastreamento de documentos em tempo real. A implementação segue um projeto-piloto em Los Angeles, Melbourne e Nova Délhi, onde o tempo médio de processamento de vistos caiu 28%. Paralelamente, o ministério lançará um call center global em Bari, funcionando 24 horas por dia, sete dias por semana, em oito idiomas — uma medida para aliviar a carga dos atendentes e reduzir o tempo de espera para vistos de trabalho, estudo e residência eletiva.
A mobilidade também foi debatida no contexto da nova cota migratória trienal da Itália (497.550 autorizações para 2026-28) e do próximo Sistema de Entrada/Saída (EES) nas fronteiras do espaço Schengen. Os embaixadores receberam a orientação de conduzir campanhas informativas para que os viajantes estejam cientes dos requisitos de registro biométrico a partir de outubro de 2025 e do aumento das taxas do ETIAS (€20) a partir do final de 2026.
Para os trabalhadores globalmente móveis, a conferência sinaliza uma mudança rumo a processos sem papel: legalização digital de documentos corporativos, apostilas eletrônicas e juramentos remotos para processos de reunificação familiar estão no roteiro para 2026. Os empregadores devem começar a revisar suas listas de verificação internas para acomodar arquivos eletrônicos e planejar pagamentos online antecipados, em vez de pagamentos em dinheiro nos consulados.
O encontro continua em Milão nos dias 17 e 18 de dezembro, com sessões sobre promoção de exportações e regimes fiscais para expatriados, que devem trazer novas orientações sobre os populares programas de ‘impatriação’ e tributação fixa para talentos que retornam.
As autoridades confirmaram que, a partir do segundo trimestre de 2026, todos os postos italianos adotarão a plataforma Prenot@Mi 2.0 baseada na nuvem, integrando agendamento de vistos, pagamentos eletrônicos e rastreamento de documentos em tempo real. A implementação segue um projeto-piloto em Los Angeles, Melbourne e Nova Délhi, onde o tempo médio de processamento de vistos caiu 28%. Paralelamente, o ministério lançará um call center global em Bari, funcionando 24 horas por dia, sete dias por semana, em oito idiomas — uma medida para aliviar a carga dos atendentes e reduzir o tempo de espera para vistos de trabalho, estudo e residência eletiva.
A mobilidade também foi debatida no contexto da nova cota migratória trienal da Itália (497.550 autorizações para 2026-28) e do próximo Sistema de Entrada/Saída (EES) nas fronteiras do espaço Schengen. Os embaixadores receberam a orientação de conduzir campanhas informativas para que os viajantes estejam cientes dos requisitos de registro biométrico a partir de outubro de 2025 e do aumento das taxas do ETIAS (€20) a partir do final de 2026.
Para os trabalhadores globalmente móveis, a conferência sinaliza uma mudança rumo a processos sem papel: legalização digital de documentos corporativos, apostilas eletrônicas e juramentos remotos para processos de reunificação familiar estão no roteiro para 2026. Os empregadores devem começar a revisar suas listas de verificação internas para acomodar arquivos eletrônicos e planejar pagamentos online antecipados, em vez de pagamentos em dinheiro nos consulados.
O encontro continua em Milão nos dias 17 e 18 de dezembro, com sessões sobre promoção de exportações e regimes fiscais para expatriados, que devem trazer novas orientações sobre os populares programas de ‘impatriação’ e tributação fixa para talentos que retornam.
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