Um número crescente de profissionais com visto H-1B que viajaram para casa durante as festas de fim de ano está ficando preso no exterior, pois os consulados dos EUA estão reagendando entrevistas de visto para março de 2026 ou depois. Advogados de imigração entrevistados em 17 de dezembro relatam que os oficiais consulares estão dedicando mais tempo aos protocolos ampliados de verificação de redes sociais implementados na administração Trump, o que adiciona pelo menos seis meses a um calendário de agendamentos já sobrecarregado.
Os atrasos estão afetando especialmente a Índia, que fornece mais de 70% de todo o novo talento H-1B. Um consultor de engenharia mecânica disse ao Times of India que sua entrevista marcada para 22 de dezembro em Hyderabad foi abruptamente remarcada para 14 de março, colocando em risco um projeto de cinco anos com um fornecedor automotivo de Detroit. Os empregadores enfrentam uma escolha difícil: manter vagas abertas, absorver atrasos nos projetos ou gastar até US$ 100 mil em uma nova petição para um trabalhador substituto — um custo que muitas empresas consideram proibitivo.
![Acúmulo na Verificação de Mídias Sociais Deixa Trabalhadores H-1B Presos no Exterior por Meses]()
De acordo com as diretrizes atuais do Departamento de Estado, os candidatos que precisam preencher o formulário DS-5535 com “perguntas suplementares” devem informar os nomes de usuário de todas as redes sociais usadas nos últimos cinco anos. Os oficiais podem encaminhar os casos para liberação de segurança em Washington, um processo que, segundo especialistas, pode levar mais de 180 dias quando os candidatos têm um histórico digital extenso.
Gerentes de mobilidade corporativa devem aconselhar os funcionários H-1B que viajam a agendar renovações via drop-box com bastante antecedência, garantir que as cartas de continuidade de emprego estejam em papel timbrado da empresa e preparar equipes de backup para funções críticas. Algumas empresas estão autorizando trabalho remoto de curto prazo na Índia, mas é necessário revisar regras de folha de pagamento, presença física e controle de exportação.
A longo prazo, o episódio evidencia a vulnerabilidade da categoria H-1B a mudanças políticas. Analistas preveem que a taxa de US$ 100 mil para processamento rápido, proposta na proclamação “Restrição à Entrada de Certos Trabalhadores Não Imigrantes” de setembro, deve direcionar mais demanda para a nova estratégia de Talentos em Tecnologia do Canadá e para o visto de nômade digital do México, a menos que o processamento nos EUA se estabilize.
Os atrasos estão afetando especialmente a Índia, que fornece mais de 70% de todo o novo talento H-1B. Um consultor de engenharia mecânica disse ao Times of India que sua entrevista marcada para 22 de dezembro em Hyderabad foi abruptamente remarcada para 14 de março, colocando em risco um projeto de cinco anos com um fornecedor automotivo de Detroit. Os empregadores enfrentam uma escolha difícil: manter vagas abertas, absorver atrasos nos projetos ou gastar até US$ 100 mil em uma nova petição para um trabalhador substituto — um custo que muitas empresas consideram proibitivo.
De acordo com as diretrizes atuais do Departamento de Estado, os candidatos que precisam preencher o formulário DS-5535 com “perguntas suplementares” devem informar os nomes de usuário de todas as redes sociais usadas nos últimos cinco anos. Os oficiais podem encaminhar os casos para liberação de segurança em Washington, um processo que, segundo especialistas, pode levar mais de 180 dias quando os candidatos têm um histórico digital extenso.
Gerentes de mobilidade corporativa devem aconselhar os funcionários H-1B que viajam a agendar renovações via drop-box com bastante antecedência, garantir que as cartas de continuidade de emprego estejam em papel timbrado da empresa e preparar equipes de backup para funções críticas. Algumas empresas estão autorizando trabalho remoto de curto prazo na Índia, mas é necessário revisar regras de folha de pagamento, presença física e controle de exportação.
A longo prazo, o episódio evidencia a vulnerabilidade da categoria H-1B a mudanças políticas. Analistas preveem que a taxa de US$ 100 mil para processamento rápido, proposta na proclamação “Restrição à Entrada de Certos Trabalhadores Não Imigrantes” de setembro, deve direcionar mais demanda para a nova estratégia de Talentos em Tecnologia do Canadá e para o visto de nômade digital do México, a menos que o processamento nos EUA se estabilize.
Fonte: The Times of India
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