Затримка перевірки в соцмережах залишає працівників за програмою H-1B за кордоном на місяці

Зростаюча кількість фахівців за програмою H-1B, які поїхали додому на свята, опинилися заблокованими за кордоном через перенесення співбесід у посольствах США на березень 2026 року або пізніше. Адвокати з імміграційних питань, опитані 17 грудня, повідомляють, що консульські працівники витрачають більше часу на розгляд розширених протоколів перевірки соціальних мереж, запроваджених адміністрацією Трампа, що додає щонайменше півроку до й без того перевантаженого графіка співбесід.

Особливо важко доводиться Індії, яка постачає понад 70% усіх нових фахівців за програмою H-1B. Один консультант з машинобудування розповів Times of India, що його співбесіду, заплановану на 22 грудня в Хайдарабаді, раптово перенесли на 14 березня, що ставить під загрозу п’ятирічний проєкт з автопостачальником із Детройта. Роботодавці стоять перед складним вибором: утримувати вакансії відкритими, миритися з затримками проєктів або витрачати до 100 000 доларів США на нову петицію для заміни працівника — витрати, які багато компаній вважають непосильними.



Згідно з чинними вказівками Держдепартаменту, заявники, яких просять заповнити додаткову форму DS-5535, мають надати імена користувачів усіх соціальних мереж, якими користувалися протягом останніх п’яти років. Потім справи можуть бути передані на безпекову перевірку у Вашингтоні, яка, за словами інсайдерів, може тривати понад 180 днів, якщо у заявника великий цифровий слід.

Менеджерам з корпоративної мобільності слід порадити працівникам на H-1B планувати оновлення віз через drop-box заздалегідь, мати листи про безперервність роботи на фірмовому бланку та готувати резервний персонал для критичних позицій. Деякі компанії дозволяють короткострокову віддалену роботу з Індії, але при цьому необхідно перевірити правила оподаткування, постійного представництва та експортного контролю.

У довгостроковій перспективі ця ситуація підкреслює вразливість категорії H-1B до політичних змін. Аналітики прогнозують, що запропонований у вересні збір у 100 000 доларів за прискорене оформлення в рамках указу «Обмеження на в’їзд певних неімміграційних працівників» спрямовуватиме більший потік кадрів до нової стратегії Tech Talent у Канаді та візи для цифрових кочівників у Мексиці, якщо обробка в США не стабілізується.