การตรวจสอบโซเชียลมีเดียล่าช้า ทำให้แรงงาน H-1B ติดค้างต่างประเทศนานเป็นเดือน

จำนวนผู้เชี่ยวชาญ H-1B ที่เดินทางกลับบ้านในช่วงวันหยุดและพบว่าตัวเองติดอยู่ต่างประเทศเพิ่มขึ้น เนื่องจากสถานกงสุลสหรัฐฯ เลื่อนนัดสัมภาษณ์วีซ่าไปเป็นเดือนมีนาคม 2026 หรือหลังจากนั้น ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานที่ให้สัมภาษณ์เมื่อวันที่ 17 ธันวาคมรายงานว่า เจ้าหน้าที่กงสุลใช้เวลามากขึ้นในการตรวจสอบโซเชียลมีเดียตามมาตรการที่ขยายโดยรัฐบาลทรัมป์ ส่งผลให้นัดหมายที่มีอยู่แล้วต้องเลื่อนออกไปอย่างน้อย 6 เดือน

ความล่าช้านี้ส่งผลกระทบอย่างหนักต่ออินเดียซึ่งเป็นแหล่งแรงงาน H-1B ใหม่มากกว่า 70% ที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมเครื่องกลคนหนึ่งบอกกับ Times of India ว่านัดหมายวันที่ 22 ธันวาคมที่ไฮเดอราบัดถูกเลื่อนอย่างกะทันหันไปเป็นวันที่ 14 มีนาคม ทำให้โครงการห้าปีกับผู้ผลิตรถยนต์ในดีทรอยต์เสี่ยงต่อการล่าช้า นายจ้างต้องเผชิญทางเลือกยากลำบาก คือ รักษาตำแหน่งงานไว้ รับมือกับความล่าช้า หรือจ่ายเงินสูงถึง 100,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เพื่อยื่นคำร้องใหม่สำหรับพนักงานทดแทน ซึ่งหลายบริษัทมองว่าเป็นภาระทางการเงินที่หนักหนา



ตามคำแนะนำของกระทรวงการต่างประเทศในปัจจุบัน ผู้สมัครที่ถูกขอให้กรอกแบบฟอร์ม DS-5535 “คำถามเสริม” ต้องระบุชื่อผู้ใช้ในทุกแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่ใช้ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่อาจส่งเรื่องไปยังหน่วยงานความมั่นคงในวอชิงตัน ซึ่งกระบวนการนี้อาจใช้เวลานานกว่า 180 วันหากผู้สมัครมีประวัติออนไลน์ที่กว้างขวาง

ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรควรแนะนำพนักงาน H-1B ที่เดินทางให้จองนัดต่ออายุผ่านระบบ drop-box ล่วงหน้า เตรียมจดหมายรับรองการทำงานบนหัวจดหมายบริษัท และเตรียมแผนสำรองบุคลากรสำหรับตำแหน่งสำคัญ บางบริษัทอนุญาตให้ทำงานระยะสั้นจากอินเดียได้ แต่ต้องตรวจสอบกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือน ภาษี และการควบคุมการส่งออกอย่างรอบคอบ

ในระยะยาว เหตุการณ์นี้สะท้อนถึงความเปราะบางของประเภทวีซ่า H-1B ต่อการเปลี่ยนแปลงนโยบาย นักวิเคราะห์คาดว่า ค่าธรรมเนียมเร่งด่วน 100,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ที่เสนอในคำสั่ง “จำกัดการเข้าประเทศของแรงงานต่างด้าวบางกลุ่ม” เมื่อเดือนกันยายน จะทำให้ความต้องการหันไปยังแผนกลยุทธ์ Tech Talent ใหม่ของแคนาดาและวีซ่าดิจิทัลโนแมดของเม็กซิโกมากขึ้น หากกระบวนการของสหรัฐฯ ยังไม่เสถียรภาพ