Ngày càng nhiều chuyên gia H-1B trở về quê nhà dịp lễ nhưng bị kẹt lại ở nước ngoài khi các lãnh sự quán Mỹ dời lịch phỏng vấn visa sang tháng 3 năm 2026 hoặc muộn hơn. Các luật sư di trú được phỏng vấn ngày 17/12 cho biết các viên chức lãnh sự đang dành thêm thời gian để kiểm tra mạng xã hội theo quy định mở rộng của chính quyền Trump, khiến lịch hẹn vốn đã căng thẳng bị kéo dài ít nhất 6 tháng.
Tình trạng này ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng đến Ấn Độ, nơi cung cấp hơn 70% nhân lực H-1B mới. Một chuyên gia tư vấn kỹ thuật cơ khí chia sẻ với Times of India rằng cuộc hẹn ngày 22/12 tại Hyderabad của anh đã bị dời đột ngột sang ngày 14/3, đe dọa dự án 5 năm với một nhà cung cấp ô tô ở Detroit. Các nhà tuyển dụng đang đối mặt với lựa chọn khó khăn: giữ vị trí trống, chấp nhận trì hoãn dự án hoặc chi tới 100.000 USD để nộp đơn thay thế nhân sự – chi phí mà nhiều công ty cho là quá cao.
![Tắc Nghẽn Kiểm Tra Mạng Xã Hội Khiến Người Lao Động H-1B Bị Kẹt Ở Nước Ngoài Hàng Tháng]()
Theo hướng dẫn hiện tại của Bộ Ngoại giao, ứng viên được yêu cầu hoàn thành bộ câu hỏi bổ sung DS-5535 phải cung cấp tên người dùng của tất cả các nền tảng mạng xã hội đã sử dụng trong 5 năm qua. Viên chức có thể chuyển hồ sơ để xin phê duyệt an ninh tại Washington, quá trình này có thể kéo dài hơn 180 ngày nếu ứng viên có dấu vết kỹ thuật số phức tạp.
Các quản lý nhân sự nên khuyên nhân viên H-1B đi công tác lên lịch gia hạn visa qua hộp thư sớm, đảm bảo thư xác nhận công việc trên giấy tờ công ty và chuẩn bị nhân sự dự phòng cho các vị trí quan trọng. Một số công ty cho phép làm việc từ xa ngắn hạn tại Ấn Độ, nhưng cần xem xét kỹ các quy định về lương, thuế và kiểm soát xuất khẩu.
Về lâu dài, sự việc này cho thấy sự dễ tổn thương của diện H-1B trước các biến động chính sách. Các chuyên gia dự đoán khoản phí 100.000 USD cho dịch vụ nhanh được đề xuất trong sắc lệnh “Hạn chế nhập cảnh đối với một số lao động không di dân” tháng 9 sẽ khiến nhiều người chuyển hướng sang chương trình Thu hút Nhân tài Công nghệ mới của Canada và visa du mục kỹ thuật số của Mexico, trừ khi quy trình xét duyệt tại Mỹ được cải thiện.
Tình trạng này ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng đến Ấn Độ, nơi cung cấp hơn 70% nhân lực H-1B mới. Một chuyên gia tư vấn kỹ thuật cơ khí chia sẻ với Times of India rằng cuộc hẹn ngày 22/12 tại Hyderabad của anh đã bị dời đột ngột sang ngày 14/3, đe dọa dự án 5 năm với một nhà cung cấp ô tô ở Detroit. Các nhà tuyển dụng đang đối mặt với lựa chọn khó khăn: giữ vị trí trống, chấp nhận trì hoãn dự án hoặc chi tới 100.000 USD để nộp đơn thay thế nhân sự – chi phí mà nhiều công ty cho là quá cao.
Theo hướng dẫn hiện tại của Bộ Ngoại giao, ứng viên được yêu cầu hoàn thành bộ câu hỏi bổ sung DS-5535 phải cung cấp tên người dùng của tất cả các nền tảng mạng xã hội đã sử dụng trong 5 năm qua. Viên chức có thể chuyển hồ sơ để xin phê duyệt an ninh tại Washington, quá trình này có thể kéo dài hơn 180 ngày nếu ứng viên có dấu vết kỹ thuật số phức tạp.
Các quản lý nhân sự nên khuyên nhân viên H-1B đi công tác lên lịch gia hạn visa qua hộp thư sớm, đảm bảo thư xác nhận công việc trên giấy tờ công ty và chuẩn bị nhân sự dự phòng cho các vị trí quan trọng. Một số công ty cho phép làm việc từ xa ngắn hạn tại Ấn Độ, nhưng cần xem xét kỹ các quy định về lương, thuế và kiểm soát xuất khẩu.
Về lâu dài, sự việc này cho thấy sự dễ tổn thương của diện H-1B trước các biến động chính sách. Các chuyên gia dự đoán khoản phí 100.000 USD cho dịch vụ nhanh được đề xuất trong sắc lệnh “Hạn chế nhập cảnh đối với một số lao động không di dân” tháng 9 sẽ khiến nhiều người chuyển hướng sang chương trình Thu hút Nhân tài Công nghệ mới của Canada và visa du mục kỹ thuật số của Mexico, trừ khi quy trình xét duyệt tại Mỹ được cải thiện.
Nguồn: The Times of India
