O Departamento de Segurança Interna (DHS) aumentou significativamente o valor do auxílio único pago a migrantes indocumentados que optam por deixar os Estados Unidos voluntariamente, elevando a quantia de US$ 1.000 para US$ 3.000. Anunciada em 22 de dezembro de 2025 pela secretária Kristi Noem e batizada de “Casa para as Festas”, a política também inclui uma passagem aérea de ida gratuita, financiada pelo DHS, para o país de origem do migrante.
As autoridades apresentaram a medida como uma decisão econômica: o DHS estima que uma operação de detenção e deportação involuntária custa em média US$ 17.000 por pessoa. Em comparação, o auxílio de US$ 3.000 mais a passagem aérea representa uma fração desse valor, liberando recursos para casos de maior prioridade. Em uma coletiva de imprensa, Noem afirmou: “Imigrantes ilegais devem aproveitar esse benefício e se auto-deportar, porque se não o fizerem, nós os encontraremos, os prenderemos e eles nunca mais voltarão.”
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O programa depende do aplicativo móvel CBP Home, recentemente relançado (antigo CBP One). Os candidatos que se registrarem pelo app, passarem na verificação de antecedentes criminais e agendarem a partida até 31 de dezembro receberão o pagamento eletronicamente após escanear o cartão de embarque. O DHS informa que mais de 17.000 migrantes aceitaram a oferta de US$ 1.000 entre maio e novembro; a expectativa é que o valor maior acelere as partidas antes do envio dos relatórios anuais ao Congresso.
Para empregadores nos EUA que utilizam o sistema E-Verify, a política pode reduzir riscos relacionados ao Formulário I-9: uma vez que um estrangeiro é registrado como tendo saído do país, qualquer emprego não autorizado futuro gerará notificações em tempo real. Empresas multinacionais com grandes equipes na linha de frente — nos setores de varejo, agricultura e construção — devem orientar suas equipes de RH sobre como lidar com possíveis lacunas repentinas na força de trabalho e garantir a conformidade contínua com as normas antidiscriminatórias.
Defensores dos direitos dos imigrantes argumentam que a política pressiona os migrantes a tomarem decisões precipitadas sem assistência jurídica, enquanto grupos restricionistas afirmam que a medida não substitui as remoções em larga escala prometidas durante a campanha eleitoral. Esperam-se desafios legais, mas, como o auxílio é discricionário e os migrantes devem optar voluntariamente, analistas acreditam que o programa provavelmente será mantido na justiça. Empresas, especialmente as de setores sazonais, devem acompanhar se o aumento rápido nas saídas voluntárias agravará a já apertada oferta de mão de obra no início de 2026.
As autoridades apresentaram a medida como uma decisão econômica: o DHS estima que uma operação de detenção e deportação involuntária custa em média US$ 17.000 por pessoa. Em comparação, o auxílio de US$ 3.000 mais a passagem aérea representa uma fração desse valor, liberando recursos para casos de maior prioridade. Em uma coletiva de imprensa, Noem afirmou: “Imigrantes ilegais devem aproveitar esse benefício e se auto-deportar, porque se não o fizerem, nós os encontraremos, os prenderemos e eles nunca mais voltarão.”
O programa depende do aplicativo móvel CBP Home, recentemente relançado (antigo CBP One). Os candidatos que se registrarem pelo app, passarem na verificação de antecedentes criminais e agendarem a partida até 31 de dezembro receberão o pagamento eletronicamente após escanear o cartão de embarque. O DHS informa que mais de 17.000 migrantes aceitaram a oferta de US$ 1.000 entre maio e novembro; a expectativa é que o valor maior acelere as partidas antes do envio dos relatórios anuais ao Congresso.
Para empregadores nos EUA que utilizam o sistema E-Verify, a política pode reduzir riscos relacionados ao Formulário I-9: uma vez que um estrangeiro é registrado como tendo saído do país, qualquer emprego não autorizado futuro gerará notificações em tempo real. Empresas multinacionais com grandes equipes na linha de frente — nos setores de varejo, agricultura e construção — devem orientar suas equipes de RH sobre como lidar com possíveis lacunas repentinas na força de trabalho e garantir a conformidade contínua com as normas antidiscriminatórias.
Defensores dos direitos dos imigrantes argumentam que a política pressiona os migrantes a tomarem decisões precipitadas sem assistência jurídica, enquanto grupos restricionistas afirmam que a medida não substitui as remoções em larga escala prometidas durante a campanha eleitoral. Esperam-se desafios legais, mas, como o auxílio é discricionário e os migrantes devem optar voluntariamente, analistas acreditam que o programa provavelmente será mantido na justiça. Empresas, especialmente as de setores sazonais, devem acompanhar se o aumento rápido nas saídas voluntárias agravará a já apertada oferta de mão de obra no início de 2026.
Fonte: Reuters
