Reino Unido eleva exigência de inglês para vistos de trabalho e confirma aplicação total do ETA a partir de 25 de fevereiro de 2026

O Home Office iniciou 2026 com duas mudanças importantes que vão transformar a forma como empresas globais enviam funcionários para o Reino Unido.

Primeiro, a partir de 8 de janeiro de 2026, todos os candidatos que solicitarem pela primeira vez os vistos Skilled Worker, High Potential Individual (HPI) e Scale-up deverão comprovar proficiência em inglês no nível B2 do CEFR, em vez do nível B1 exigido anteriormente. Esse novo padrão equivale a um nível intermediário avançado, similar ao ensino médio avançado, e deve ser comprovado por meio de um Teste Seguro de Língua Inglesa (SELT) realizado com um provedor aprovado ou por um diploma obtido em curso ministrado em inglês. Migrantes que entraram nesses programas antes de 8 de janeiro manterão o requisito antigo para renovações, mas as empresas precisarão ser mais rigorosas na triagem de novos contratados e considerar um tempo extra para a preparação dos testes. As equipes de RH devem atualizar imediatamente materiais de recrutamento, anúncios de vagas e processos de patrocínio. A falta de comprovação adequada resultará na recusa do visto, gerando perda de tempo e custos para o candidato e para o patrocinador.



Em segundo lugar, os ministros confirmaram que o sistema de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) do Reino Unido se tornará obrigatório a partir de 25 de fevereiro de 2026 para nacionais de 85 países isentos de visto. Companhias aéreas, operadoras de ferry e Eurostar estarão sujeitas a penalidades civis caso transportem passageiros sem ETA, aplicando na prática a política governamental de “sem autorização, sem viagem”. A ETA custa £16, é válida por dois anos (ou até a expiração do passaporte) e permite múltiplas entradas de até seis meses cada. Desde o lançamento inicial em 2023, mais de 13 milhões de autorizações foram emitidas, mas fevereiro será a primeira data em que viajantes poderão ser barrados no embarque. Empresas que enviam funcionários ao Reino Unido para reuniões ou tarefas curtas devem incluir a verificação da ETA nos processos de reserva de viagem e informar que a análise pode levar até três dias úteis caso seja necessária revisão manual.

Juntas, a elevação do nível de inglês e a aplicação rigorosa da ETA refletem as prioridades do governo de elevar a qualificação dos migrantes de longo prazo e digitalizar a fronteira para visitantes de curta duração. Negócios que dependem de talentos estrangeiros com habilidades básicas ou intermediárias podem ver algumas vagas ficarem abaixo do novo padrão linguístico, enquanto organizadores de eventos devem esperar um período de adaptação para viajantes frequentes se acostumarem ao uso do aplicativo ETA. A longo prazo, as autoridades afirmam que as mudanças vão melhorar a integração no mercado de trabalho e apoiar uma fronteira totalmente digital até 2030.

Dicas práticas para empregadores:
• Agende os testes SELT com antecedência — centros em mercados-chave como Índia e Nigéria já relatam maior tempo de espera.
• Atualize políticas de patrocínio e modelos de cartas de oferta para incluir o requisito B2.
• Inclua a etapa da ETA nos sistemas de autorização de viagem e lembre os funcionários que passaporte novo exige ETA nova.
• Acompanhe novas comunicações do Home Office; aumentos na taxa da ETA estão sendo discutidos e podem ocorrer ainda este ano.