Departemen Dalam Negeri Inggris memulai tahun 2026 dengan dua perubahan besar yang akan mengubah cara perusahaan global menempatkan staf ke Inggris.
Pertama, mulai 8 Januari 2026, semua pelamar pertama kali untuk visa Skilled Worker, High Potential Individual (HPI), dan Scale-up harus membuktikan kemampuan bahasa Inggris setara level B2 CEFR, menggantikan standar sebelumnya B1. Standar baru ini setara dengan kemampuan bahasa Inggris tingkat menengah atas atau setara A-level, dan harus dibuktikan melalui Secure English Language Test (SELT) dengan penyedia yang disetujui atau melalui gelar yang diajarkan dalam bahasa Inggris. Migran yang sudah masuk sebelum 8 Januari tetap menggunakan persyaratan lama untuk perpanjangan, namun perusahaan harus lebih ketat dalam menyaring karyawan baru dan memperhitungkan waktu tambahan untuk persiapan tes. Tim HR disarankan segera memperbarui materi rekrutmen, iklan pekerjaan, dan proses sponsor. Kegagalan menyerahkan bukti yang tepat akan berakibat penolakan visa, yang merugikan pelamar dan sponsor dari segi waktu dan biaya.
![Inggris Tingkatkan Standar Bahasa Inggris untuk Visa Kerja dan Tegaskan Penerapan Penuh ETA Mulai 25 Februari 2026]()
Kedua, pemerintah mengonfirmasi bahwa sistem Electronic Travel Authorisation (ETA) Inggris akan menjadi izin wajib sebelum keberangkatan bagi warga negara dari 85 negara yang bebas visa, mulai 25 Februari 2026. Maskapai penerbangan, operator feri, dan Eurostar akan dikenai sanksi jika mengangkut penumpang tanpa ETA, menegakkan kebijakan pemerintah “tanpa izin, tidak boleh bepergian.” Biaya ETA sebesar £16, berlaku selama dua tahun (atau sampai paspor habis masa berlakunya), dan memungkinkan kunjungan berulang hingga enam bulan setiap kali. Sejak peluncuran awal pada 2023, lebih dari 13 juta persetujuan telah diterbitkan, namun Februari menjadi tanggal pertama di mana pelancong bisa ditolak di pintu keberangkatan. Perusahaan yang memindahkan staf ke Inggris untuk rapat atau tugas singkat harus memasukkan pemeriksaan ETA dalam proses pemesanan perjalanan dan mengingatkan karyawan bahwa pengajuan bisa memakan waktu hingga tiga hari kerja jika perlu pemeriksaan manual.
Kedua kebijakan ini menunjukkan prioritas pemerintah dalam meningkatkan keterampilan migran jangka panjang sekaligus mendigitalisasi pengawasan perbatasan bagi pengunjung jangka pendek. Perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja asing dengan keterampilan menengah ke bawah mungkin menemukan beberapa posisi tidak memenuhi standar bahasa baru, sementara penyelenggara acara harus siap dengan masa adaptasi singkat bagi pelancong yang sering menggunakan aplikasi ETA. Dalam jangka panjang, perubahan ini diharapkan meningkatkan integrasi pasar tenaga kerja dan mendukung perbatasan tanpa kontak penuh pada 2030.
Tips praktis untuk perusahaan:
• Pesan tes SELT lebih awal—pusat tes di pasar tenaga kerja utama seperti India dan Nigeria sudah melaporkan waktu tunggu yang lebih lama.
• Perbarui kebijakan sponsor dan surat penawaran standar dengan menyertakan persyaratan B2.
• Tambahkan langkah pemeriksaan ETA dalam sistem otorisasi perjalanan dan ingatkan karyawan bahwa paspor baru memerlukan ETA baru.
• Pantau komunikasi lebih lanjut dari Departemen Dalam Negeri; kenaikan biaya ETA sedang dipertimbangkan dan mungkin berlaku tahun ini.
Pertama, mulai 8 Januari 2026, semua pelamar pertama kali untuk visa Skilled Worker, High Potential Individual (HPI), dan Scale-up harus membuktikan kemampuan bahasa Inggris setara level B2 CEFR, menggantikan standar sebelumnya B1. Standar baru ini setara dengan kemampuan bahasa Inggris tingkat menengah atas atau setara A-level, dan harus dibuktikan melalui Secure English Language Test (SELT) dengan penyedia yang disetujui atau melalui gelar yang diajarkan dalam bahasa Inggris. Migran yang sudah masuk sebelum 8 Januari tetap menggunakan persyaratan lama untuk perpanjangan, namun perusahaan harus lebih ketat dalam menyaring karyawan baru dan memperhitungkan waktu tambahan untuk persiapan tes. Tim HR disarankan segera memperbarui materi rekrutmen, iklan pekerjaan, dan proses sponsor. Kegagalan menyerahkan bukti yang tepat akan berakibat penolakan visa, yang merugikan pelamar dan sponsor dari segi waktu dan biaya.
Kedua, pemerintah mengonfirmasi bahwa sistem Electronic Travel Authorisation (ETA) Inggris akan menjadi izin wajib sebelum keberangkatan bagi warga negara dari 85 negara yang bebas visa, mulai 25 Februari 2026. Maskapai penerbangan, operator feri, dan Eurostar akan dikenai sanksi jika mengangkut penumpang tanpa ETA, menegakkan kebijakan pemerintah “tanpa izin, tidak boleh bepergian.” Biaya ETA sebesar £16, berlaku selama dua tahun (atau sampai paspor habis masa berlakunya), dan memungkinkan kunjungan berulang hingga enam bulan setiap kali. Sejak peluncuran awal pada 2023, lebih dari 13 juta persetujuan telah diterbitkan, namun Februari menjadi tanggal pertama di mana pelancong bisa ditolak di pintu keberangkatan. Perusahaan yang memindahkan staf ke Inggris untuk rapat atau tugas singkat harus memasukkan pemeriksaan ETA dalam proses pemesanan perjalanan dan mengingatkan karyawan bahwa pengajuan bisa memakan waktu hingga tiga hari kerja jika perlu pemeriksaan manual.
Kedua kebijakan ini menunjukkan prioritas pemerintah dalam meningkatkan keterampilan migran jangka panjang sekaligus mendigitalisasi pengawasan perbatasan bagi pengunjung jangka pendek. Perusahaan yang mengandalkan tenaga kerja asing dengan keterampilan menengah ke bawah mungkin menemukan beberapa posisi tidak memenuhi standar bahasa baru, sementara penyelenggara acara harus siap dengan masa adaptasi singkat bagi pelancong yang sering menggunakan aplikasi ETA. Dalam jangka panjang, perubahan ini diharapkan meningkatkan integrasi pasar tenaga kerja dan mendukung perbatasan tanpa kontak penuh pada 2030.
Tips praktis untuk perusahaan:
• Pesan tes SELT lebih awal—pusat tes di pasar tenaga kerja utama seperti India dan Nigeria sudah melaporkan waktu tunggu yang lebih lama.
• Perbarui kebijakan sponsor dan surat penawaran standar dengan menyertakan persyaratan B2.
• Tambahkan langkah pemeriksaan ETA dalam sistem otorisasi perjalanan dan ingatkan karyawan bahwa paspor baru memerlukan ETA baru.
• Pantau komunikasi lebih lanjut dari Departemen Dalam Negeri; kenaikan biaya ETA sedang dipertimbangkan dan mungkin berlaku tahun ini.
Sumber: Birketts LLP
