होम ऑफिस ने 2026 की शुरुआत दो बड़े बदलावों के साथ की है, जो वैश्विक नियोक्ताओं के लिए यूके में कर्मचारियों की तैनाती के तरीके को पूरी तरह बदल देंगे।
पहला, 8 जनवरी 2026 से सभी नए आवेदकों के लिए स्किल्ड वर्कर, हाई पोटेंशियल इंडिविजुअल (HPI) और स्केल-अप वीजा मार्गों पर अब अंग्रेजी भाषा की योग्यता CEFR स्तर B2 साबित करनी होगी, जो पहले B1 स्तर था। यह उच्च स्तर A-लेवल या अपर-मध्यम proficiency के बराबर है और इसे मान्यता प्राप्त प्रदाता के साथ सिक्योर इंग्लिश लैंग्वेज टेस्ट (SELT) के माध्यम से या अंग्रेजी में पढ़ाई की डिग्री के जरिए दिखाना होगा। जो प्रवासी 8 जनवरी से पहले इन मार्गों से आए हैं, वे पुराने नियम के तहत एक्सटेंशन ले सकते हैं, लेकिन नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों की भर्ती में अधिक सख्ती बरतनी होगी और टेस्टिंग के लिए अतिरिक्त तैयारी का समय भी ध्यान में रखना होगा। HR टीमों को तुरंत भर्ती सामग्री, नौकरी विज्ञापन और स्पॉन्सरशिप प्रक्रियाओं को अपडेट करना चाहिए। सही दस्तावेज न देने पर वीजा अस्वीकृति हो सकती है, जिससे आवेदक और स्पॉन्सर दोनों का समय और पैसा बर्बाद होगा।
![यूके ने वर्क वीज़ा के लिए अंग्रेज़ी भाषा की मानक बढ़ाई और 25 फरवरी 2026 से पूरी तरह ETA लागू करने की पुष्टि की]()
दूसरा, मंत्रियों ने पुष्टि की है कि 25 फरवरी 2026 से यूके का इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) सिस्टम 85 देशों के वीजा-मुक्त नागरिकों के लिए प्रस्थान से पहले अनिवार्य हो जाएगा। एयरलाइंस, फेरी ऑपरेटर और यूरोस्टार उन यात्रियों को ले जाने पर नागरिक दंड भुगतेंगे जिनके पास ETA नहीं होगा, जो सरकार की “नो परमिशन, नो ट्रैवल” नीति को प्रभावी बनाएगा। ETA की कीमत £16 है, यह दो साल (या पासपोर्ट की समाप्ति तक) वैध रहता है और छह महीने तक की कई यात्राओं की अनुमति देता है। 2023 में सॉफ्ट लॉन्च के बाद अब तक 13 मिलियन से अधिक अनुमोदन जारी हो चुके हैं, लेकिन फरवरी से यात्रियों को गेट पर ही रोक दिया जाएगा। जो नियोक्ता कर्मचारियों को मीटिंग या छोटे असाइनमेंट के लिए यूके भेजते हैं, उन्हें ETA जांच को यात्रा बुकिंग प्रक्रिया में शामिल करना चाहिए और कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि यदि मैनुअल समीक्षा आवश्यक हो तो आवेदन प्रक्रिया में तीन कार्यदिवस लग सकते हैं।
इन दोनों बदलावों से सरकार की दो प्रमुख प्राथमिकताएं स्पष्ट होती हैं: दीर्घकालिक प्रवासियों के लिए कौशल स्तर बढ़ाना और अल्पकालिक आगंतुकों के लिए सीमा को डिजिटल बनाना। जो व्यवसाय जूनियर या मध्यम-कौशल वाले विदेशी कर्मचारियों पर निर्भर हैं, उन्हें कुछ पदों के लिए नई भाषा मानक के नीचे आना पड़ सकता है, जबकि इवेंट आयोजकों को ETA ऐप के साथ परिचित होने में थोड़ी सीखने की अवधि का सामना करना पड़ सकता है। दीर्घकाल में, अधिकारियों का कहना है कि ये बदलाव श्रम बाजार में बेहतर समावेशन और 2030 तक पूरी तरह से संपर्क रहित सीमा समर्थन करेंगे।
नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सुझाव:
• SELT टेस्ट जल्दी बुक करें—भारत और नाइजीरिया जैसे प्रमुख श्रम बाजारों में पहले से ही लंबा इंतजार हो रहा है।
• स्पॉन्सरशिप नीतियों और टेम्पलेट ऑफर लेटर में B2 स्तर की आवश्यकता को शामिल करें।
• यात्रा प्राधिकरण प्रणालियों में ETA चरण जोड़ें और कर्मचारियों को याद दिलाएं कि नया पासपोर्ट होने पर नया ETA लेना होगा।
• होम ऑफिस की आगे की सूचनाओं पर नजर रखें; ETA शुल्क में वृद्धि की संभावना है जो वर्ष के अंत तक लागू हो सकती है।
पहला, 8 जनवरी 2026 से सभी नए आवेदकों के लिए स्किल्ड वर्कर, हाई पोटेंशियल इंडिविजुअल (HPI) और स्केल-अप वीजा मार्गों पर अब अंग्रेजी भाषा की योग्यता CEFR स्तर B2 साबित करनी होगी, जो पहले B1 स्तर था। यह उच्च स्तर A-लेवल या अपर-मध्यम proficiency के बराबर है और इसे मान्यता प्राप्त प्रदाता के साथ सिक्योर इंग्लिश लैंग्वेज टेस्ट (SELT) के माध्यम से या अंग्रेजी में पढ़ाई की डिग्री के जरिए दिखाना होगा। जो प्रवासी 8 जनवरी से पहले इन मार्गों से आए हैं, वे पुराने नियम के तहत एक्सटेंशन ले सकते हैं, लेकिन नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों की भर्ती में अधिक सख्ती बरतनी होगी और टेस्टिंग के लिए अतिरिक्त तैयारी का समय भी ध्यान में रखना होगा। HR टीमों को तुरंत भर्ती सामग्री, नौकरी विज्ञापन और स्पॉन्सरशिप प्रक्रियाओं को अपडेट करना चाहिए। सही दस्तावेज न देने पर वीजा अस्वीकृति हो सकती है, जिससे आवेदक और स्पॉन्सर दोनों का समय और पैसा बर्बाद होगा।
दूसरा, मंत्रियों ने पुष्टि की है कि 25 फरवरी 2026 से यूके का इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) सिस्टम 85 देशों के वीजा-मुक्त नागरिकों के लिए प्रस्थान से पहले अनिवार्य हो जाएगा। एयरलाइंस, फेरी ऑपरेटर और यूरोस्टार उन यात्रियों को ले जाने पर नागरिक दंड भुगतेंगे जिनके पास ETA नहीं होगा, जो सरकार की “नो परमिशन, नो ट्रैवल” नीति को प्रभावी बनाएगा। ETA की कीमत £16 है, यह दो साल (या पासपोर्ट की समाप्ति तक) वैध रहता है और छह महीने तक की कई यात्राओं की अनुमति देता है। 2023 में सॉफ्ट लॉन्च के बाद अब तक 13 मिलियन से अधिक अनुमोदन जारी हो चुके हैं, लेकिन फरवरी से यात्रियों को गेट पर ही रोक दिया जाएगा। जो नियोक्ता कर्मचारियों को मीटिंग या छोटे असाइनमेंट के लिए यूके भेजते हैं, उन्हें ETA जांच को यात्रा बुकिंग प्रक्रिया में शामिल करना चाहिए और कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि यदि मैनुअल समीक्षा आवश्यक हो तो आवेदन प्रक्रिया में तीन कार्यदिवस लग सकते हैं।
इन दोनों बदलावों से सरकार की दो प्रमुख प्राथमिकताएं स्पष्ट होती हैं: दीर्घकालिक प्रवासियों के लिए कौशल स्तर बढ़ाना और अल्पकालिक आगंतुकों के लिए सीमा को डिजिटल बनाना। जो व्यवसाय जूनियर या मध्यम-कौशल वाले विदेशी कर्मचारियों पर निर्भर हैं, उन्हें कुछ पदों के लिए नई भाषा मानक के नीचे आना पड़ सकता है, जबकि इवेंट आयोजकों को ETA ऐप के साथ परिचित होने में थोड़ी सीखने की अवधि का सामना करना पड़ सकता है। दीर्घकाल में, अधिकारियों का कहना है कि ये बदलाव श्रम बाजार में बेहतर समावेशन और 2030 तक पूरी तरह से संपर्क रहित सीमा समर्थन करेंगे।
नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सुझाव:
• SELT टेस्ट जल्दी बुक करें—भारत और नाइजीरिया जैसे प्रमुख श्रम बाजारों में पहले से ही लंबा इंतजार हो रहा है।
• स्पॉन्सरशिप नीतियों और टेम्पलेट ऑफर लेटर में B2 स्तर की आवश्यकता को शामिल करें।
• यात्रा प्राधिकरण प्रणालियों में ETA चरण जोड़ें और कर्मचारियों को याद दिलाएं कि नया पासपोर्ट होने पर नया ETA लेना होगा।
• होम ऑफिस की आगे की सूचनाओं पर नजर रखें; ETA शुल्क में वृद्धि की संभावना है जो वर्ष के अंत तक लागू हो सकती है।
स्रोत: Birketts LLP
