A prefeitura de Côte-d’Or utilizou seu boletim de 26 de janeiro de 2026 para lembrar empregadores, residentes estrangeiros e consultores de que as novas regras de integração da França — introduzidas pela Lei de Imigração e Integração de 26 de janeiro de 2024 e detalhadas no Decreto 2025-647 — estão agora totalmente vigentes em todo o país. Todo cidadão não pertencente à UE que solicitar a primeira “carte de séjour pluriannuelle” (cartão de residência de dois a quatro anos) ou a primeira “carte de résident” de 10 anos deve apresentar:
• Comprovante de aprovação no novo exame cívico de múltipla escolha com 40 perguntas; e
• Certificado oficial de proficiência em francês: nível A2 para o cartão plurianual e nível B1 para o cartão de residente.
A prefeitura ressalta que as renovações de autorizações já existentes não são afetadas, mas os recém-chegados — e seus empregadores patrocinadores — devem considerar o agendamento do exame e a preparação linguística nos prazos de suas designações. As isenções são limitadas a certas categorias protegidas (por exemplo, refugiados) e não se aplicam a vistos padrão de trabalho ou familiares.
![Boletim da Prefeitura: Teste de Conhecimentos Cívicos Agora Obrigatório para o Primeiro Cartão de Residência Plurianual]()
Como as vagas para os testes são administradas por centros aprovados pela OFII e já estão se esgotando, as equipes de mobilidade corporativa enfrentam novos riscos de atrasos. Empresas que trazem talentos não pertencentes à UE após 1º de janeiro de 2026 devem prever um prazo extra de seis a oito semanas para agendamento dos exames, testes de idioma e organização dos documentos, especialmente em regiões com alta demanda. A ausência dos certificados resultará em recusa imediata no balcão da prefeitura, obrigando os candidatos a recomeçar o processo.
Multinacionais estão, portanto, revisando suas listas de verificação para integração na França: organizando aulas remotas de francês antes da partida, reservando vagas para os exames com antecedência e atualizando as projeções de custos para incluir taxas de €175 a €200 por candidato. Consultores de imigração também destacam o impacto nas solicitações de dependentes, já que cônjuges podem precisar de certificados separados caso possuam status de residência próprio.
Embora os requisitos mais rigorosos tenham como objetivo fortalecer a integração a longo prazo, especialistas alertam para possíveis gargalos caso a capacidade de testes não aumente rapidamente. O Ministério do Interior ainda não divulgou estatísticas nacionais sobre taxas de aprovação ou tempos médios de espera, deixando as equipes de RH em alerta para atualizações locais das prefeituras.
• Comprovante de aprovação no novo exame cívico de múltipla escolha com 40 perguntas; e
• Certificado oficial de proficiência em francês: nível A2 para o cartão plurianual e nível B1 para o cartão de residente.
A prefeitura ressalta que as renovações de autorizações já existentes não são afetadas, mas os recém-chegados — e seus empregadores patrocinadores — devem considerar o agendamento do exame e a preparação linguística nos prazos de suas designações. As isenções são limitadas a certas categorias protegidas (por exemplo, refugiados) e não se aplicam a vistos padrão de trabalho ou familiares.
Como as vagas para os testes são administradas por centros aprovados pela OFII e já estão se esgotando, as equipes de mobilidade corporativa enfrentam novos riscos de atrasos. Empresas que trazem talentos não pertencentes à UE após 1º de janeiro de 2026 devem prever um prazo extra de seis a oito semanas para agendamento dos exames, testes de idioma e organização dos documentos, especialmente em regiões com alta demanda. A ausência dos certificados resultará em recusa imediata no balcão da prefeitura, obrigando os candidatos a recomeçar o processo.
Multinacionais estão, portanto, revisando suas listas de verificação para integração na França: organizando aulas remotas de francês antes da partida, reservando vagas para os exames com antecedência e atualizando as projeções de custos para incluir taxas de €175 a €200 por candidato. Consultores de imigração também destacam o impacto nas solicitações de dependentes, já que cônjuges podem precisar de certificados separados caso possuam status de residência próprio.
Embora os requisitos mais rigorosos tenham como objetivo fortalecer a integração a longo prazo, especialistas alertam para possíveis gargalos caso a capacidade de testes não aumente rapidamente. O Ministério do Interior ainda não divulgou estatísticas nacionais sobre taxas de aprovação ou tempos médios de espera, deixando as equipes de RH em alerta para atualizações locais das prefeituras.
Fonte: Préfecture de Côte-d’Or
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