França lança o ‘Pacto Nacional pelo Emprego de Estrangeiros’ e confirma novo exame de conhecimentos cívicos para autorizações de residência

Os ministérios do Interior e do Trabalho da França divulgaram conjuntamente uma instrução de 10 páginas para todas as prefeituras, o Escritório Francês de Imigração e Integração (OFII) e o serviço público de emprego France Travail, estabelecendo um ambicioso “Pacto para o Emprego de Estrangeiros”. A circular — datada de 22 de janeiro de 2026 e vista pela Direção-Geral de Migração e Assuntos Internos da Comissão Europeia — incentiva as autoridades locais a acelerar a integração econômica de estrangeiros legalmente residentes fora da UE, num momento em que a França enfrenta graves faltas de mão de obra nos setores da construção, hotelaria, saúde e tecnologia da informação.

O pacto determina que os atores regionais mapeiem vagas disponíveis, mobilizem fundos setoriais para formação e reconheçam diplomas estrangeiros de forma mais sistemática. Os prefeitos devem convocar trimestralmente “comitês de emprego” reunindo câmaras de comércio, federações sindicais e associações patronais para conectar recém-chegados às vagas abertas. Empresas que aderirem ao programa poderão anunciar vagas diretamente na plataforma de integração do OFII e receber orientação sobre renovação de autorizações de trabalho e procedimentos de reunificação familiar.



A mesma circular confirma a implementação obrigatória de um exame cívico de 40 questões, criado pela lei de imigração e integração de 26 de janeiro de 2024. A partir de 1º de janeiro de 2026, candidatos a autorizações de residência plurianuais pela primeira vez deverão passar no teste informatizado — que aborda instituições francesas, laicidade, igualdade de gênero e cidadania ambiental — antes de enviar o pedido pelo portal online ANEF. A nota mínima para aprovação é 32/40 (80%). O OFII lançou um site de e-learning aberto e certificará provedores de treinamento capazes de oferecer as 24 horas necessárias de preparação presencial em francês.

Os requisitos linguísticos também aumentam: candidatos à maioria das autorizações plurianuais precisam agora do nível A2 em francês (antes A1), enquanto quem busca o cartão de residente de dez anos deve comprovar nível B1. Portadores do Passe de Talentos e transferidos intraempresariais continuam isentos, mas os ministérios ressaltam que um bom domínio do francês “se tornará um imperativo para a empregabilidade”.

Para os empregadores, o pacto oferece incentivos e penalidades. Patrocinadores que cumprirem cotas de diversidade poderão obter agendamentos prioritários nas prefeituras; infratores reincidentes em trabalho ilegal enfrentarão auditorias mais rigorosas da inspeção do trabalho. Gestores de mobilidade global devem, portanto, revisar materiais de integração, considerar subsidiar cursos de idioma e ajudar os colaboradores a se inscreverem cedo no exame cívico para evitar recusas de última hora nas autorizações de residência.