Após meses de negociações, a União Democrata-Cristã (CDU) do chanceler Friedrich Merz e seu parceiro de coalizão Social-Democrata chegaram a um acordo sobre o polêmico projeto de lei que incorporará a reforma de 2024 do Sistema Europeu Comum de Asilo (SECA) à legislação alemã.
O projeto, aprovado em 29 de janeiro de 2026, visa conter os chamados “movimentos secundários” — requerentes de asilo que deixam o país da UE responsável pelo seu pedido e seguem para a Alemanha — por meio da criação de novos “centros de migração secundária”. Migrantes que deveriam permanecer em outro Estado-membro serão obrigados a aguardar sua transferência nessas instalações; durante esse período, seus benefícios sociais serão reduzidos ao mínimo legal.
![Coalizão alemã chega a acordo sobre implementação da reforma do asilo na UE]()
Ao mesmo tempo, a coalizão precisou acalmar os legisladores social-democratas preocupados com restrições excessivas. Duas concessões foram incluídas: os solicitantes de asilo poderão trabalhar remuneradamente após três meses, em vez de seis, e as crianças no processo terão garantido acesso ampliado à saúde. O acordo também cria uma base legal para a controversa “Asylverfahrenshaft”, uma medida de detenção de curto prazo destinada a evitar fugas antes da deportação.
Para os empregadores, o acesso mais rápido ao mercado de trabalho pode facilitar a contratação em setores como logística, alimentação e agricultura, que costumam empregar requerentes de asilo sob o regime de permanência tolerada “3+2” da Alemanha. No entanto, empresas que dependem de prestadores externos para alojar os novos contratados devem considerar a possibilidade de que os trabalhadores sejam alocados em centros de migração fora da região de contratação. Os departamentos de RH devem, portanto, prever tempo extra para a logística de realocação e integração dos trabalhadores.
Espera-se que o projeto seja aprovado pelo Bundestag em fevereiro e entre em vigor junto com o SECA em junho de 2026. ONGs já sinalizam possíveis desafios constitucionais, argumentando que a detenção de famílias contraria a Lei Fundamental alemã. Empresas que dependem da mão de obra de requerentes de asilo devem acompanhar o calendário parlamentar e começar a planejar cenários para possíveis faltas regionais de trabalhadores caso as transferências se acelerem.
O projeto, aprovado em 29 de janeiro de 2026, visa conter os chamados “movimentos secundários” — requerentes de asilo que deixam o país da UE responsável pelo seu pedido e seguem para a Alemanha — por meio da criação de novos “centros de migração secundária”. Migrantes que deveriam permanecer em outro Estado-membro serão obrigados a aguardar sua transferência nessas instalações; durante esse período, seus benefícios sociais serão reduzidos ao mínimo legal.
Ao mesmo tempo, a coalizão precisou acalmar os legisladores social-democratas preocupados com restrições excessivas. Duas concessões foram incluídas: os solicitantes de asilo poderão trabalhar remuneradamente após três meses, em vez de seis, e as crianças no processo terão garantido acesso ampliado à saúde. O acordo também cria uma base legal para a controversa “Asylverfahrenshaft”, uma medida de detenção de curto prazo destinada a evitar fugas antes da deportação.
Para os empregadores, o acesso mais rápido ao mercado de trabalho pode facilitar a contratação em setores como logística, alimentação e agricultura, que costumam empregar requerentes de asilo sob o regime de permanência tolerada “3+2” da Alemanha. No entanto, empresas que dependem de prestadores externos para alojar os novos contratados devem considerar a possibilidade de que os trabalhadores sejam alocados em centros de migração fora da região de contratação. Os departamentos de RH devem, portanto, prever tempo extra para a logística de realocação e integração dos trabalhadores.
Espera-se que o projeto seja aprovado pelo Bundestag em fevereiro e entre em vigor junto com o SECA em junho de 2026. ONGs já sinalizam possíveis desafios constitucionais, argumentando que a detenção de famílias contraria a Lei Fundamental alemã. Empresas que dependem da mão de obra de requerentes de asilo devem acompanhar o calendário parlamentar e começar a planejar cenários para possíveis faltas regionais de trabalhadores caso as transferências se acelerem.
Fonte: Welt (dpa feed)
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