O Ministério da Inclusão, Segurança Social e Migração da Espanha divulgou o texto preliminar de um decreto-lei que concederá uma autorização de residência e trabalho por um ano a estrangeiros que comprovem estar no país antes de 31 de dezembro de 2025. A medida, publicada para consulta pública no final do dia 28 de janeiro, é o primeiro passo formal no processo extraordinário de regularização aprovado pelo Conselho de Ministros no dia anterior. Empregadores, ONGs, ordens de advogados e cidadãos têm agora 15 dias úteis para sugerir alterações antes que o texto final retorne ao gabinete para aprovação, prevista para março.
O governo defende que a medida é tanto humanitária quanto pragmática. Ao converter até meio milhão de migrantes em situação irregular em trabalhadores legalmente reconhecidos, Madrid espera aumentar as receitas da seguridade social, aliviar a escassez de mão de obra na agricultura, hotelaria e cuidados a idosos, além de reduzir a economia informal. O decreto estabelece critérios de comprovação simples: residência contínua de apenas cinco meses antes da data limite, ficha criminal limpa e prova de integração básica, como matrícula escolar ou contratos de aluguel.
![Espanha Abre Consulta Pública sobre Decreto de Regularização Extraordinária]()
Após a solicitação online, o estrangeiro receberá um comprovante automático que autoriza o trabalho enquanto o processo é analisado. Familiares, incluindo filhos menores, podem ser incluídos no mesmo pedido. Após o vencimento da autorização inicial de 12 meses, os beneficiários deverão migrar para uma categoria comum de residência — geralmente arraigo social ou laboral — desde que tenham completado seis meses de trabalho legal ou gerido um negócio registrado.
Para gestores de mobilidade corporativa, o decreto oferece uma forma rápida e econômica de regularizar funcionários antigos que entraram irregularmente na Espanha ou excederam o prazo de visto. As equipes jurídicas devem revisar folhas de pagamento para identificar candidatos, reunir provas de presença (registro de residência, extratos bancários, cartões de saúde) e programar o envio dos pedidos assim que o portal for aberto, previsto para início de abril. Como o processo se encerra em 30 de junho de 2026, os departamentos de RH têm um prazo apertado para agir.
A oposição política permanece intensa. O conservador Partido Popular alerta para um efeito atrativo, enquanto a extrema-direita Vox classifica o plano como um risco à segurança. No entanto, Bruxelas já confirmou que a regularização é competência nacional. Diante do envelhecimento da força de trabalho espanhola e do recorde de vagas de emprego, a maioria dos economistas do mercado de trabalho prevê que o decreto será aprovado praticamente sem alterações.
O governo defende que a medida é tanto humanitária quanto pragmática. Ao converter até meio milhão de migrantes em situação irregular em trabalhadores legalmente reconhecidos, Madrid espera aumentar as receitas da seguridade social, aliviar a escassez de mão de obra na agricultura, hotelaria e cuidados a idosos, além de reduzir a economia informal. O decreto estabelece critérios de comprovação simples: residência contínua de apenas cinco meses antes da data limite, ficha criminal limpa e prova de integração básica, como matrícula escolar ou contratos de aluguel.
Após a solicitação online, o estrangeiro receberá um comprovante automático que autoriza o trabalho enquanto o processo é analisado. Familiares, incluindo filhos menores, podem ser incluídos no mesmo pedido. Após o vencimento da autorização inicial de 12 meses, os beneficiários deverão migrar para uma categoria comum de residência — geralmente arraigo social ou laboral — desde que tenham completado seis meses de trabalho legal ou gerido um negócio registrado.
Para gestores de mobilidade corporativa, o decreto oferece uma forma rápida e econômica de regularizar funcionários antigos que entraram irregularmente na Espanha ou excederam o prazo de visto. As equipes jurídicas devem revisar folhas de pagamento para identificar candidatos, reunir provas de presença (registro de residência, extratos bancários, cartões de saúde) e programar o envio dos pedidos assim que o portal for aberto, previsto para início de abril. Como o processo se encerra em 30 de junho de 2026, os departamentos de RH têm um prazo apertado para agir.
A oposição política permanece intensa. O conservador Partido Popular alerta para um efeito atrativo, enquanto a extrema-direita Vox classifica o plano como um risco à segurança. No entanto, Bruxelas já confirmou que a regularização é competência nacional. Diante do envelhecimento da força de trabalho espanhola e do recorde de vagas de emprego, a maioria dos economistas do mercado de trabalho prevê que o decreto será aprovado praticamente sem alterações.
Fonte: La Moncloa—Press Office
