Il Ministero dell'Inclusione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione spagnolo ha pubblicato il testo preliminare di un decreto-legge reale che concederà un permesso di soggiorno e lavoro di un anno ai cittadini stranieri in grado di dimostrare di essere già presenti nel paese prima del 31 dicembre 2025. La misura, resa nota per consultazione pubblica il 28 gennaio, rappresenta il primo passo formale nel processo straordinario di regolarizzazione approvato dal Consiglio dei Ministri il giorno precedente. Datori di lavoro, ONG, ordini professionali e cittadini privati hanno ora 15 giorni lavorativi per proporre modifiche prima che il testo definitivo torni al governo per l’adozione, prevista indicativamente per marzo.
Il governo sostiene che la misura sia sia umanitaria che pragmatica. Trasformando fino a mezzo milione di migranti irregolari in lavoratori legalmente riconosciuti, Madrid punta a incrementare le entrate della sicurezza sociale, alleviare la carenza di manodopera in agricoltura, ospitalità e assistenza agli anziani, e ridurre l’economia sommersa. Il decreto fissa criteri di prova volutamente bassi: residenza continuativa di soli cinque mesi prima della data limite, fedina penale pulita e prova di integrazione di base come iscrizione scolastica o contratti di affitto.
![La Spagna apre la consultazione pubblica sul decreto straordinario di regolarizzazione]()
Una volta presentata la domanda online, lo straniero riceverà automaticamente una ricevuta che autorizza l’impiego durante l’istruttoria. I familiari, inclusi i minori, potranno essere inclusi nello stesso fascicolo. Al termine del permesso iniziale di 12 mesi, i beneficiari dovranno passare a una categoria ordinaria di soggiorno — solitamente arraigo sociale o lavorativo — a condizione di aver svolto sei mesi di lavoro regolare o gestito un’attività registrata.
Per i responsabili della mobilità aziendale, il decreto rappresenta un modo rapido e a basso costo per regolarizzare personale di lunga data entrato irregolarmente in Spagna o rimasto oltre il visto. I team legali dovrebbero verificare le buste paga per individuare i candidati, raccogliere le prove di presenza (certificato di residenza, estratti conto bancari, tessere sanitarie) e programmare l’invio delle domande non appena il portale sarà attivo, previsto per inizio aprile. Poiché la procedura si chiuderà il 30 giugno 2026, le risorse umane hanno una finestra temporale ristretta per agire.
L’opposizione politica resta dura. Il conservatore Partido Popular avverte di un effetto calamita, mentre l’estrema destra di Vox definisce il piano un rischio per la sicurezza. Tuttavia, Bruxelles ha già confermato che la regolarizzazione è una competenza nazionale. Considerando l’invecchiamento della forza lavoro spagnola e il record di posti vacanti, la maggior parte degli economisti del lavoro prevede che il decreto passerà sostanzialmente intatto.
Il governo sostiene che la misura sia sia umanitaria che pragmatica. Trasformando fino a mezzo milione di migranti irregolari in lavoratori legalmente riconosciuti, Madrid punta a incrementare le entrate della sicurezza sociale, alleviare la carenza di manodopera in agricoltura, ospitalità e assistenza agli anziani, e ridurre l’economia sommersa. Il decreto fissa criteri di prova volutamente bassi: residenza continuativa di soli cinque mesi prima della data limite, fedina penale pulita e prova di integrazione di base come iscrizione scolastica o contratti di affitto.
Una volta presentata la domanda online, lo straniero riceverà automaticamente una ricevuta che autorizza l’impiego durante l’istruttoria. I familiari, inclusi i minori, potranno essere inclusi nello stesso fascicolo. Al termine del permesso iniziale di 12 mesi, i beneficiari dovranno passare a una categoria ordinaria di soggiorno — solitamente arraigo sociale o lavorativo — a condizione di aver svolto sei mesi di lavoro regolare o gestito un’attività registrata.
Per i responsabili della mobilità aziendale, il decreto rappresenta un modo rapido e a basso costo per regolarizzare personale di lunga data entrato irregolarmente in Spagna o rimasto oltre il visto. I team legali dovrebbero verificare le buste paga per individuare i candidati, raccogliere le prove di presenza (certificato di residenza, estratti conto bancari, tessere sanitarie) e programmare l’invio delle domande non appena il portale sarà attivo, previsto per inizio aprile. Poiché la procedura si chiuderà il 30 giugno 2026, le risorse umane hanno una finestra temporale ristretta per agire.
L’opposizione politica resta dura. Il conservatore Partido Popular avverte di un effetto calamita, mentre l’estrema destra di Vox definisce il piano un rischio per la sicurezza. Tuttavia, Bruxelles ha già confermato che la regolarizzazione è una competenza nazionale. Considerando l’invecchiamento della forza lavoro spagnola e il record di posti vacanti, la maggior parte degli economisti del lavoro prevede che il decreto passerà sostanzialmente intatto.
Fonte: La Moncloa—Press Office
