A câmara municipal de Barcelona agiu rapidamente para transformar a nova anistia do governo espanhol para imigrantes sem documentação em uma realidade prática. Em uma sessão plenária no dia 30 de janeiro, o conselho aprovou a criação de um grupo de trabalho conjunto com a delegação de imigração do governo central, que começará a operar na próxima segunda-feira. A força-tarefa ad hoc reunirá servidores municipais, agentes da Polícia Nacional e ONGs do terceiro setor em um único centro, para que os solicitantes possam apresentar documentos, se registrar no padrón local (censo) e obter números de seguridade social em uma única visita.
O vice-prefeito Jordi Valls informou aos vereadores que pelo menos 24.000 estrangeiros residentes na capital catalã devem cumprir o prazo do decreto, que é 31 de dezembro de 2025, além da regra de presença física mínima de cinco meses. Ao concentrar os serviços, a cidade espera evitar os gargalos que marcaram a anistia de 2005, quando alguns solicitantes enfrentaram filas de dias para serem recusados por falta de documentos. A prefeitura destinou 3 milhões de euros para contratar 120 funcionários temporários e ampliar o horário de atendimento para noites e sábados.
![Barcelona cria força-tarefa para agilizar regularização extraordinária de imigrantes]()
Além dos argumentos humanitários, a comunidade empresarial de Barcelona está ansiosa para que a regularização avance rapidamente. Grupos do setor de hospitalidade estimam que entre 7% e 10% dos funcionários de cozinha e limpeza atualmente não possuem documentação; o status legal permitirá que os empregadores formalizem contratos, paguem contribuições à seguridade social e cumpram as regras para trabalhadores destacados em eventos como o Mobile World Congress.
Os gestores de realocação corporativa devem observar duas vantagens operacionais. Primeiro, uma vez que a solicitação seja *admitida a trámite*, o estrangeiro recebe automaticamente autorização para trabalhar em qualquer setor e região, uma flexibilidade que difere das permissões setoriais normais. Segundo, o decreto permite a emissão simultânea de cartões de residência de cinco anos para filhos menores, facilitando as mudanças familiares.
No entanto, advogados especializados em imigração alertam que a demanda pode superar a capacidade nas primeiras semanas. Os empregadores estão sendo orientados a ajudar os trabalhadores a reunir comprovantes de residência — contas de serviços, contratos de aluguel ou cartões municipais de saúde — antes da abertura dos atendimentos, para comprovar a permanência mínima de cinco meses.
O vice-prefeito Jordi Valls informou aos vereadores que pelo menos 24.000 estrangeiros residentes na capital catalã devem cumprir o prazo do decreto, que é 31 de dezembro de 2025, além da regra de presença física mínima de cinco meses. Ao concentrar os serviços, a cidade espera evitar os gargalos que marcaram a anistia de 2005, quando alguns solicitantes enfrentaram filas de dias para serem recusados por falta de documentos. A prefeitura destinou 3 milhões de euros para contratar 120 funcionários temporários e ampliar o horário de atendimento para noites e sábados.
Além dos argumentos humanitários, a comunidade empresarial de Barcelona está ansiosa para que a regularização avance rapidamente. Grupos do setor de hospitalidade estimam que entre 7% e 10% dos funcionários de cozinha e limpeza atualmente não possuem documentação; o status legal permitirá que os empregadores formalizem contratos, paguem contribuições à seguridade social e cumpram as regras para trabalhadores destacados em eventos como o Mobile World Congress.
Os gestores de realocação corporativa devem observar duas vantagens operacionais. Primeiro, uma vez que a solicitação seja *admitida a trámite*, o estrangeiro recebe automaticamente autorização para trabalhar em qualquer setor e região, uma flexibilidade que difere das permissões setoriais normais. Segundo, o decreto permite a emissão simultânea de cartões de residência de cinco anos para filhos menores, facilitando as mudanças familiares.
No entanto, advogados especializados em imigração alertam que a demanda pode superar a capacidade nas primeiras semanas. Os empregadores estão sendo orientados a ajudar os trabalhadores a reunir comprovantes de residência — contas de serviços, contratos de aluguel ou cartões municipais de saúde — antes da abertura dos atendimentos, para comprovar a permanência mínima de cinco meses.
Fonte: La Vanguardia
