
O governo italiano utilizou o Diário Oficial de 24 de fevereiro para promulgar o Decreto-Lei 23/2026, uma medida abrangente com 43 artigos que endurece as regras de ordem pública e reformula vários aspectos da fiscalização da imigração. O texto, que entra em vigor imediatamente, mas depende de conversão pelo Parlamento em até 60 dias, concede aos prefeitos e à polícia poderes ampliados para deter, identificar e repatriar migrantes irregulares, além de destinar €85 milhões para a expansão dos centros de pré-remoção (CPR).
Os principais pontos sobre imigração incluem:
• Audiências obrigatórias de “cooperação”, nas quais o estrangeiro detido deve ajudar a estabelecer sua identidade ou correrá o risco de permanecer detido por mais tempo;
• Repatriações mais rápidas na fronteira para chegadas consideradas ameaça à segurança;
• Um acordo-piloto com a Suíça para financiar projetos conjuntos de retornos voluntários e integração, sinalizando uma coordenação transfronteiriça mais estreita.
Advogados destacam que o decreto também simplifica a notificação de documentos a requerentes de asilo, permitindo o uso da identidade digital SPID – uma mudança que deve reduzir o acúmulo de recursos, mas que preocupa ONGs por possivelmente limitar o acesso à assistência jurídica.
Empresas que dependem de trabalhadores destacados dentro da UE observam que o Artigo 27 aperta os prazos para comunicação de mudança de endereço, com multas dobradas para €10.000 em caso de atraso.
Para as equipes de mobilidade, o impacto imediato é operacional. Departamentos de RH que patrocinam trabalhadores não comunitários enfrentarão etapas adicionais de verificação de identidade na fase de registro policial e devem prever prazos maiores. Empresas dos setores de logística e agricultura – historicamente afetados pela escassez de mão de obra nos CPR – podem sofrer inspeções mais rigorosas para combater o trabalho não declarado.
O debate parlamentar para a conversão do decreto, previsto para começar no início de março, será acompanhado de perto em busca de emendas que suavizem as responsabilidades dos empregadores ou ampliem as proteções humanitárias. Até lá, as disposições do decreto permanecem vigentes, e especialistas recomendam revisar os pedidos de autorização de trabalho pendentes para garantir conformidade com as novas regras de notificação e identificação.
Os principais pontos sobre imigração incluem:
• Audiências obrigatórias de “cooperação”, nas quais o estrangeiro detido deve ajudar a estabelecer sua identidade ou correrá o risco de permanecer detido por mais tempo;
• Repatriações mais rápidas na fronteira para chegadas consideradas ameaça à segurança;
• Um acordo-piloto com a Suíça para financiar projetos conjuntos de retornos voluntários e integração, sinalizando uma coordenação transfronteiriça mais estreita.
Advogados destacam que o decreto também simplifica a notificação de documentos a requerentes de asilo, permitindo o uso da identidade digital SPID – uma mudança que deve reduzir o acúmulo de recursos, mas que preocupa ONGs por possivelmente limitar o acesso à assistência jurídica.
Empresas que dependem de trabalhadores destacados dentro da UE observam que o Artigo 27 aperta os prazos para comunicação de mudança de endereço, com multas dobradas para €10.000 em caso de atraso.
Para as equipes de mobilidade, o impacto imediato é operacional. Departamentos de RH que patrocinam trabalhadores não comunitários enfrentarão etapas adicionais de verificação de identidade na fase de registro policial e devem prever prazos maiores. Empresas dos setores de logística e agricultura – historicamente afetados pela escassez de mão de obra nos CPR – podem sofrer inspeções mais rigorosas para combater o trabalho não declarado.
O debate parlamentar para a conversão do decreto, previsto para começar no início de março, será acompanhado de perto em busca de emendas que suavizem as responsabilidades dos empregadores ou ampliem as proteções humanitárias. Até lá, as disposições do decreto permanecem vigentes, e especialistas recomendam revisar os pedidos de autorização de trabalho pendentes para garantir conformidade com as novas regras de notificação e identificação.
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