IRCC encerra o primeiro trimestre com sorteio da Classe de Experiência Canadense: 2.250 convites emitidos com pontuação CRS de 509

Na véspera do novo trimestre, o IRCC realizou um sorteio do Express Entry direcionado a candidatos da Classe de Experiência Canadense (CEC), emitindo 2.250 Convites para Aplicar em 31 de março de 2026. O corte do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) subiu ligeiramente para 509 pontos, refletindo um número menor de convites em comparação com a rodada anterior específica para CEC. Os sorteios CEC são acompanhados de perto por empresas multinacionais, pois beneficiam trabalhadores que já acumularam pelo menos um ano de experiência profissional qualificada no Canadá — comum entre transferidos intracompanhia e graduados internacionais. Com seis sorteios exclusivos para CEC até agora em 2026, Ottawa demonstra claramente a prioridade em converter talentos temporários já no país para o status permanente, reduzindo a dependência de permissões específicas para empregadores. Para as empresas, a mensagem é incentivar os funcionários elegíveis a manter seus perfis no Express Entry ativos e atualizar testes de idioma ou avaliações educacionais para se manterem competitivos. Uma nomeação provincial continua a adicionar instantaneamente 600 pontos ao CRS e é a rota mais segura para quem está abaixo do limite atual. Os candidatos que receberam os ITAs têm 60 dias para enviar as submissões completas do e-APR. Os departamentos de RH devem preparar rapidamente cartas de emprego, pacotes de contracheques e comprovantes de fundos para evitar correria de última hora. Analistas preveem pelo menos mais dois sorteios CEC antes do verão, enquanto o IRCC trabalha para atingir suas metas de admissões em 2026, mantendo o cenário geral do CRS competitivo.