کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزین اور شہریت ایجنسی (IRCC) نے 2026 کی دوسری سہ ماہی کا آغاز ایک طویل متوقع کیٹیگری پر مبنی ایکسپریس انٹری ڈرا کے ساتھ کیا، جو خاص طور پر ہنر مند کاریگروں کے لیے تھا۔ 2 اپریل 2026 کو، 3,000 درخواستیں (ITAs) ان امیدواروں کو دی گئیں جن کے پاس 80 ریڈ سیل ہنروں میں سے کسی ایک میں حالیہ اور متعلقہ تجربہ تھا اور جن کا کم از کم جامع درجہ بندی نظام (CRS) اسکور 477 تھا۔ یہ پہلی بار ہے کہ فروری میں کیٹیگری کی تجدید کے بعد کاریگروں—جیسے الیکٹریشن، پلمبر اور بڑھئی—کے لیے مخصوص انتخابی دور منعقد کیا گیا ہے۔
یہ اقدام تعمیرات، وسائل کی نکاسی اور جدید مینوفیکچرنگ کے شعبوں کے مالکان کی سالوں کی درخواستوں کا جواب ہے، جو کہتے ہیں کہ مزدوروں کی کمی اب منصوبوں کی تکمیل میں سب سے بڑی رکاوٹ ہے۔ کاریگروں کو یونیورسٹی تعلیم یافتہ امیدواروں سے مقابلہ کیے بغیر منتخب کرنے کی اجازت دینے سے بھرتی کے عمل میں تیزی آئے گی اور ملازمین کی برقرار رکھنے کی شرح بہتر ہوگی، کیونکہ امیدواروں کے پاس مستقل رہائش کے لیے واضح پیشہ ورانہ راستہ ہوتا ہے۔
![IRCC نے پہلی بار ٹریڈز پیشوں کے لیے ایکسپریس انٹری ڈرا شروع کیا، 3,000 دعوت نامے جاری کیے]()
کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ ڈرا ایک ابتدائی اشارہ ہے کہ اوٹاوا ہدفی انتخابی دوروں کو جاری رکھے گا تاکہ مزدوروں کی فراہمی کو بہتر بنایا جا سکے، بجائے اس کے کہ وسیع اور اعلی اسکور کی دعوتوں پر انحصار کیا جائے۔ وہ کمپنیاں جو ہنر مند کاریگروں پر انحصار کرتی ہیں، وہ کینیڈا میں عارضی ورک پرمٹ رکھنے والے غیر ملکی کارکنوں کو ترغیب دے سکتی ہیں کہ وہ ایکسپریس انٹری پروفائلز جمع کرائیں اور اضافی زبان کی جانچ یا صوبائی نامزدگی کے ذریعے CRS پوائنٹس حاصل کریں۔
عملی طور پر، آجران کو اپنے منتقلی کے بجٹ پر بھی نظر ثانی کرنی چاہیے: کاریگروں کو اکثر مہنگے اسناد کے جائزے اور اوزاروں کی نقل و حمل کے اخراجات میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے۔ غیر متوقع طور پر کم CRS کٹ آف کی وجہ سے، امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ مئی میں ایک اور کاریگروں کا ڈرا ہو سکتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ امیدواروں کی فائلز تیار کرنے کے لیے وقت کم ہے۔
آخر میں، یہ ڈرا کینیڈا کی وسیع تر آبادیاتی حکمت عملی کا حصہ ہے۔ CMHC کے مطابق، ملک کو 2030 تک 5.8 ملین نئے گھر بنانے ہوں گے تاکہ رہائش کی دستیابی بحال کی جا سکے، اور اس کام کا 40 فیصد اونٹاریو اور برٹش کولمبیا میں ہوگا—وہ صوبے جہاں کئی ہنروں میں خالی آسامیوں کی شرح 10 فیصد سے زیادہ ہے۔ اس لیے تجربہ کار کاریگروں کے لیے مستقل رہائش کو تیز کرنا نہ صرف اقتصادی مسابقت کی حکمت عملی ہے بلکہ امیگریشن پالیسی میں ایک اہم تبدیلی بھی ہے۔
یہ اقدام تعمیرات، وسائل کی نکاسی اور جدید مینوفیکچرنگ کے شعبوں کے مالکان کی سالوں کی درخواستوں کا جواب ہے، جو کہتے ہیں کہ مزدوروں کی کمی اب منصوبوں کی تکمیل میں سب سے بڑی رکاوٹ ہے۔ کاریگروں کو یونیورسٹی تعلیم یافتہ امیدواروں سے مقابلہ کیے بغیر منتخب کرنے کی اجازت دینے سے بھرتی کے عمل میں تیزی آئے گی اور ملازمین کی برقرار رکھنے کی شرح بہتر ہوگی، کیونکہ امیدواروں کے پاس مستقل رہائش کے لیے واضح پیشہ ورانہ راستہ ہوتا ہے۔
کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ ڈرا ایک ابتدائی اشارہ ہے کہ اوٹاوا ہدفی انتخابی دوروں کو جاری رکھے گا تاکہ مزدوروں کی فراہمی کو بہتر بنایا جا سکے، بجائے اس کے کہ وسیع اور اعلی اسکور کی دعوتوں پر انحصار کیا جائے۔ وہ کمپنیاں جو ہنر مند کاریگروں پر انحصار کرتی ہیں، وہ کینیڈا میں عارضی ورک پرمٹ رکھنے والے غیر ملکی کارکنوں کو ترغیب دے سکتی ہیں کہ وہ ایکسپریس انٹری پروفائلز جمع کرائیں اور اضافی زبان کی جانچ یا صوبائی نامزدگی کے ذریعے CRS پوائنٹس حاصل کریں۔
عملی طور پر، آجران کو اپنے منتقلی کے بجٹ پر بھی نظر ثانی کرنی چاہیے: کاریگروں کو اکثر مہنگے اسناد کے جائزے اور اوزاروں کی نقل و حمل کے اخراجات میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے۔ غیر متوقع طور پر کم CRS کٹ آف کی وجہ سے، امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ مئی میں ایک اور کاریگروں کا ڈرا ہو سکتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ امیدواروں کی فائلز تیار کرنے کے لیے وقت کم ہے۔
آخر میں، یہ ڈرا کینیڈا کی وسیع تر آبادیاتی حکمت عملی کا حصہ ہے۔ CMHC کے مطابق، ملک کو 2030 تک 5.8 ملین نئے گھر بنانے ہوں گے تاکہ رہائش کی دستیابی بحال کی جا سکے، اور اس کام کا 40 فیصد اونٹاریو اور برٹش کولمبیا میں ہوگا—وہ صوبے جہاں کئی ہنروں میں خالی آسامیوں کی شرح 10 فیصد سے زیادہ ہے۔ اس لیے تجربہ کار کاریگروں کے لیے مستقل رہائش کو تیز کرنا نہ صرف اقتصادی مسابقت کی حکمت عملی ہے بلکہ امیگریشن پالیسی میں ایک اہم تبدیلی بھی ہے۔
ماخذ: CIC News
