IRCC elimina permissão de trabalho separada para programas cooperativos, facilitando opções de trabalho para 800 mil estudantes internacionais

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) aboliu discretamente a permissão de trabalho independente para estágios/cooperativas (código administrativo C32) para estudantes de ensino superior — uma das autorizações auxiliares mais comuns emitidas no Canadá. Em uma atualização do programa divulgada em 17 de abril de 2026, os responsáveis confirmaram que, a partir de 1º de abril, estudantes cujo curso inclui estágio obrigatório poderão usar a autorização aberta para trabalho dentro ou fora do campus já incorporada na permissão de estudo, em vez de solicitar — e aguardar meses por — um segundo documento. A mudança elimina um grande gargalo administrativo. Em 2025, o IRCC emitiu quase 120 mil permissões de cooperação; os prazos de processamento frequentemente ultrapassavam quatro meses, obrigando universidades e empregadores a adiar estágios remunerados ou substituir estudantes internacionais por trabalhadores locais. A eliminação da permissão reduz a burocracia para as instituições e diminui o risco de não conformidade para os empregadores, pois agora só é necessário acompanhar um único documento de imigração. Do ponto de vista político, a medida também sinaliza que Ottawa quer manter o Canadá atraente em um mercado global de educação cada vez mais competitivo. Reguladores da Austrália e do Reino Unido apertaram os limites de horas de trabalho para estudantes estrangeiros neste ano, enquanto os Estados Unidos ainda exigem autorização de Curricular Practical Training (CPT) para a maioria dos estágios. Em contraste, o Canadá está ampliando os direitos de trabalho: no mês passado, o IRCC confirmou que o programa piloto temporário de trabalho fora do campus por 24 horas semanais será estendido até dezembro de 2027. As implicações práticas para as empresas são imediatas. Empregadores que dependem de grandes grupos de cooperação — empresas de tecnologia em Waterloo, mineradoras no norte de Ontário e sistemas de saúde em toda a região do Atlântico — não precisam mais verificar uma segunda permissão de trabalho. A contratação na folha de pagamento pode avançar assim que a permissão de estudo e o SIN do estudante estiverem em mãos. Universidades estão orientando estudantes que já possuem uma permissão C32 não utilizada que ela continua válida, mas não é mais necessária; aqueles com pedido em andamento terão a solicitação retirada e as taxas reembolsadas automaticamente. Advogados de imigração, no entanto, alertam que os estudantes devem continuar respeitando o limite padrão de 20 horas semanais de trabalho fora do campus durante os semestres regulares (fora do piloto de 24 horas) e que os estágios de cooperação ainda precisam ser parte “integral” do programa acadêmico. O descumprimento pode comprometer a elegibilidade para a Permissão de Trabalho Pós-Graduação (PGWP) e, em última instância, para a residência permanente.