O Ministério do Interior e Administração da Polônia confirmou que o tão aguardado MOS 2.0 (Módulo de Processamento de Casos) será lançado em todo o país em 27 de abril de 2026. A partir dessa data, todas as solicitações de autorizações de residência temporária, residência permanente e residência de longa duração na UE deverão ser feitas exclusivamente pelo portal web MOS; pedidos em papel entregues após 26 de abril não serão considerados. A nova plataforma é a base de um programa multianual de digitalização, que começou com o envio online de pedidos de permissão de trabalho em 2024. O MOS 2.0 traz uma interface de login único, painéis de acompanhamento de progresso e lembretes automáticos para documentos faltantes — recursos muito solicitados por empregadores que transferem funcionários para a Polônia. As autoridades afirmam que o sistema reduzirá em 30% o tempo inicial de inserção de dados e diminuirá o tempo médio de processamento após o treinamento completo da equipe administrativa. Para as equipes de RH, a mudança é imediata e definitiva: arquivos não enviados até a meia-noite de 26 de abril serão rejeitados, obrigando os candidatos a reiniciar o processo na fila. Empresas que realizam grandes programas de contratação de recém-formados ou trabalhadores sazonais estão correndo para converter os dossiês no formato PDF exigido e obter assinaturas eletrônicas qualificadas para seus representantes corporativos. A partir de 4 de maio, será aberto um canal eletrônico separado para o novo cartão de residência “ex-portador de proteção temporária” (CUKR) — relevante para cerca de 950 mil ucranianos cujo status PESEL-UKR expira em 1º de setembro. Consultores de imigração esperam um aumento temporário no tráfego, que pode deixar o portal mais lento nas primeiras duas semanas, por isso recomendam o envio fora dos horários de pico. Na prática, a mudança elimina a necessidade de filas presenciais nos escritórios voivodais, um problema constante para expatriados. Também oferece aos empregadores uma visão em tempo real do status dos processos, facilitando o planejamento das datas de início das transferências e evitando permanências irregulares. A médio prazo, a digitalização completa deve permitir conexões via API com bancos de dados de fronteira e inspeção do trabalho, abrindo caminho para auditorias de conformidade em tempo real.
Fonte: Migrant.info.pl
