Bélgica revisa taxas globais de processamento de vistos e elimina pagamentos em dinheiro gradualmente

O Serviço Público Federal (FPS) de Relações Exteriores da Bélgica atualizou discretamente sua tabela oficial de taxas para vistos em 1º de maio de 2026, a primeira revisão abrangente de preços desde antes da pandemia. Com a nova tarifa, os vistos de curta duração Schengen (tipo C) passam a custar €90 para adultos, €45 para crianças de 6 a 12 anos, permanecendo gratuitos para menores de seis anos e para categorias cobertas por acordos de facilitação da UE. Os vistos de longa duração (tipo D) — incluindo titulares de permissão única, solicitantes de reunião familiar e estudantes internacionais — aumentam para €180, enquanto os candidatos ao cartão profissional devem pagar a taxa de visto de €180 mais a taxa separada do cartão empresarial. A tabela de taxas é válida mundialmente e já está em vigor nas representações belgas de Tóquio a Washington.

Como parte da modernização, embaixadas e consulados belgas estão adotando atendimento sem dinheiro em espécie: a missão de Tóquio foi a última a deixar de aceitar notas em 1º de março de 2025, e autoridades confirmam que outros postos movimentados seguirão o exemplo ao longo de 2026. Para gestores de mobilidade corporativa, as mudanças significam maior orçamento para os colaboradores destacados e seus dependentes — especialmente quando são necessárias múltiplas permissões (por exemplo, um titular de permissão única acompanhado por cônjuge com visto de reunião familiar). Os empregadores também devem considerar a sobretaxa administrativa aplicada pelo Escritório de Imigração da Bélgica em muitos processos de visto tipo D.



Embora os aumentos estejam alinhados com o ajuste das taxas Schengen da UE em 2024, eles ocorrem num momento em que a Bélgica está simultaneamente endurecendo as regras de autorização de trabalho e digitalizando o processo de solicitação de permissões pelo portal "Trabalhar na Bélgica". Por isso, recomenda-se que as empresas agrupem as solicitações sempre que possível para evitar taxas duplicadas de transferência bancária e orientem os viajantes a comparecer às entrevistas com comprovante de pagamento eletrônico.

Na prática, a eliminação do dinheiro em espécie deve agilizar o atendimento e reduzir erros de conciliação, mas pode surpreender candidatos que comparecem sem aviso prévio. As equipes de mobilidade são aconselhadas a atualizar suas orientações e fornecer aos funcionários cartões corporativos ou soluções pré-pagas compatíveis com as plataformas de pagamento aceitas em cada embaixada.