
Il Servizio Pubblico Federale (FPS) Affari Esteri del Belgio ha aggiornato silenziosamente il proprio tariffario ufficiale per la gestione dei visti il 1° maggio 2026, la prima revisione completa dei prezzi dall’era pre-pandemica. Secondo il nuovo tariffario, i visti Schengen a breve termine (tipo C) costano ora 90 € per gli adulti, 45 € per i bambini dai 6 ai 12 anni, mentre restano gratuiti per i minori di sei anni e per le categorie coperte dagli accordi di facilitazione dell’UE. I visti a lungo termine (tipo D) — inclusi titolari di permessi unici, richiedenti ricongiungimento familiare e studenti internazionali — salgono a 180 €, mentre i richiedenti la carta professionale devono pagare la quota del visto di 180 € più il supplemento per la carta business. La tabella delle tariffe è valida a livello mondiale ed è già in vigore presso le sedi belghe da Tokyo a Washington.
In un ulteriore passo verso la modernizzazione, ambasciate e consolati belgi stanno eliminando i pagamenti in contanti: la missione di Tokyo è stata l’ultima a smettere di accettare banconote il 1° marzo 2025, e i funzionari confermano che altri uffici molto frequentati seguiranno nel corso del 2026. Per i responsabili della mobilità aziendale, queste modifiche comportano un aumento del budget per i dipendenti distaccati e i loro familiari, soprattutto quando sono necessari più permessi (ad esempio, un titolare di permesso unico accompagnato da un coniuge con visto per ricongiungimento familiare). I datori di lavoro devono inoltre considerare il sovrapprezzo amministrativo applicato dall’Ufficio Immigrazione belga su molti dossier di visti D.
Sebbene gli aumenti principali siano in linea con l’adeguamento delle tariffe Schengen dell’UE del 2024, arrivano in un momento in cui il Belgio sta contemporaneamente inasprendo le regole per l’autorizzazione al lavoro e digitalizzando la presentazione delle domande di permesso tramite il portale "Working in Belgium". Si consiglia quindi alle aziende di raggruppare le domande quando possibile per evitare costi duplicati di bonifico bancario e di istruire i viaggiatori a presentarsi agli appuntamenti con la prova del pagamento elettronico.
Praticamente, l’eliminazione del contante dovrebbe velocizzare il servizio agli sportelli e ridurre gli errori di riconciliazione, ma potrebbe sorprendere i richiedenti senza appuntamento. I team di mobilità sono invitati ad aggiornare le proprie istruzioni e a fornire al personale carte aziendali o soluzioni prepagate compatibili con le piattaforme di pagamento accettate da ciascuna ambasciata.
In un ulteriore passo verso la modernizzazione, ambasciate e consolati belgi stanno eliminando i pagamenti in contanti: la missione di Tokyo è stata l’ultima a smettere di accettare banconote il 1° marzo 2025, e i funzionari confermano che altri uffici molto frequentati seguiranno nel corso del 2026. Per i responsabili della mobilità aziendale, queste modifiche comportano un aumento del budget per i dipendenti distaccati e i loro familiari, soprattutto quando sono necessari più permessi (ad esempio, un titolare di permesso unico accompagnato da un coniuge con visto per ricongiungimento familiare). I datori di lavoro devono inoltre considerare il sovrapprezzo amministrativo applicato dall’Ufficio Immigrazione belga su molti dossier di visti D.
Sebbene gli aumenti principali siano in linea con l’adeguamento delle tariffe Schengen dell’UE del 2024, arrivano in un momento in cui il Belgio sta contemporaneamente inasprendo le regole per l’autorizzazione al lavoro e digitalizzando la presentazione delle domande di permesso tramite il portale "Working in Belgium". Si consiglia quindi alle aziende di raggruppare le domande quando possibile per evitare costi duplicati di bonifico bancario e di istruire i viaggiatori a presentarsi agli appuntamenti con la prova del pagamento elettronico.
Praticamente, l’eliminazione del contante dovrebbe velocizzare il servizio agli sportelli e ridurre gli errori di riconciliazione, ma potrebbe sorprendere i richiedenti senza appuntamento. I team di mobilità sono invitati ad aggiornare le proprie istruzioni e a fornire al personale carte aziendali o soluzioni prepagate compatibili con le piattaforme di pagamento accettate da ciascuna ambasciata.
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