A empresa de imigração com sede em Barcelona, Legal Fournier, atualizou em 26 de maio sua popular ferramenta de elegibilidade para o Visto de Nômade Digital, refletindo o novo índice de salário mínimo (SMI) da Espanha para 2026. De acordo com a Lei 28/2022, os candidatos devem comprovar renda mínima de 200% do SMI espanhol — agora €2.442 por mês para um único requerente; cônjuges acrescentam €916 e cada filho, 25% a mais. A calculadora online, amplamente utilizada por empresas de tecnologia e consultores de realocação, recalcula automaticamente os orçamentos familiares e sinaliza pedidos que ficam abaixo do limite exigido.
Embora o governo ainda não tenha divulgado um boletim oficial, a Legal Fournier confirmou que vários consulados já começaram a aplicar os novos valores nas triagens preliminares. Candidatos que enviaram seus documentos antes de 1º de maio devem ser avaliados com base no SMI de 2025 (€2.334), mas os pedidos posteriores a essa data correm risco de rejeição, a menos que apresentem contratos de trabalho atualizados ou extratos bancários recentes.
![Espanha Atualiza Limite de Renda para Visto de Nômade Digital em 2026]()
Além da renda, a empresa lembra que o trabalho remoto deve ser para empresas ou clientes fora da Espanha, a receita proveniente de clientes espanhóis deve permanecer abaixo do teto legal para nômades autônomos, e a comprovação de seguro de saúde privado e ficha criminal limpa (com apostila) continuam sendo obrigatórias. Equipes de RH corporativas que patrocinam funcionários remotos devem, portanto, revisar pacotes salariais, planejamento tributário sob a Lei Beckham e certificados de seguridade social antes de agendar entrevistas nos consulados, que podem ter espera de até três meses em locais de alta demanda, como Londres ou Miami.
Como o Visto de Nômade Digital concede um cartão de residência válido por três anos, renovável por mais dois, a conformidade salarial será novamente verificada na renovação. Gestores de mobilidade são aconselhados a incluir ajustes pelo custo de vida ou aumentos por desempenho nos contratos para evitar déficits salariais em 2029.
A atualização também destaca a necessidade de alinhar os prazos dos vistos com o dinâmico cenário migratório espanhol, que passou por mudanças regulatórias significativas em 2025 e deve sofrer novos ajustes com o lançamento da iniciativa EU Talent Pool, previsto para o final de 2026.
Embora o governo ainda não tenha divulgado um boletim oficial, a Legal Fournier confirmou que vários consulados já começaram a aplicar os novos valores nas triagens preliminares. Candidatos que enviaram seus documentos antes de 1º de maio devem ser avaliados com base no SMI de 2025 (€2.334), mas os pedidos posteriores a essa data correm risco de rejeição, a menos que apresentem contratos de trabalho atualizados ou extratos bancários recentes.
Além da renda, a empresa lembra que o trabalho remoto deve ser para empresas ou clientes fora da Espanha, a receita proveniente de clientes espanhóis deve permanecer abaixo do teto legal para nômades autônomos, e a comprovação de seguro de saúde privado e ficha criminal limpa (com apostila) continuam sendo obrigatórias. Equipes de RH corporativas que patrocinam funcionários remotos devem, portanto, revisar pacotes salariais, planejamento tributário sob a Lei Beckham e certificados de seguridade social antes de agendar entrevistas nos consulados, que podem ter espera de até três meses em locais de alta demanda, como Londres ou Miami.
Como o Visto de Nômade Digital concede um cartão de residência válido por três anos, renovável por mais dois, a conformidade salarial será novamente verificada na renovação. Gestores de mobilidade são aconselhados a incluir ajustes pelo custo de vida ou aumentos por desempenho nos contratos para evitar déficits salariais em 2029.
A atualização também destaca a necessidade de alinhar os prazos dos vistos com o dinâmico cenário migratório espanhol, que passou por mudanças regulatórias significativas em 2025 e deve sofrer novos ajustes com o lançamento da iniciativa EU Talent Pool, previsto para o final de 2026.
Fonte: Legal Fournier
