
Em 11 de junho, o Home Office publicou sua resposta oficial à investigação da Independent Monitoring Authority sobre atrasos na tomada de decisões no âmbito do EU Settlement Scheme (EUSS). A resposta rejeita alegações de atrasos sistêmicos, destacando que 99% das 8,9 milhões de candidaturas feitas desde 2018 já foram decididas, e que a maioria dos casos pendentes são pedidos recentes de atualização de status. Ainda assim, o departamento aceitou recomendações para melhorar o encaminhamento dos casos e os pedidos de comprovação, além de se comprometer a aprimorar o compartilhamento de dados com as forças policiais para acelerar as verificações criminais — um ponto crítico para empregadores que aguardam a confirmação do direito ao trabalho para contratações da UE. O Home Office recusou-se a coletar dados adicionais sobre igualdade, argumentando que a IMA não comprovou impacto desproporcional em grupos vulneráveis. Para as equipes de RH, a principal garantia é que os candidatos mantêm o direito ao trabalho por meio do certificado digital enquanto a decisão está pendente — mas os patrocinadores devem lembrar os gestores a usar o serviço online de verificação do direito ao trabalho, em vez de documentos físicos. A IMA fará uma nova avaliação da implementação em dezembro; caso o progresso estagne, poderá levar o caso ao comitê conjunto Reino Unido-UE. Considerando que 1,3 milhão de pessoas ainda possuem o status temporário de ‘pre-settled’, qualquer gargalo terá efeitos amplos no mercado de trabalho. Consultores de mobilidade devem acompanhar a prometida automação das atualizações de status, que pode reduzir a burocracia tanto para empregadores quanto para indivíduos.
Fonte: GOV.UK – Home Office
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