
Wes Streeting, figura de peso no Gabinete Shadow, colocou a mobilidade global no centro de sua candidatura para suceder Sir Keir Starmer. Em uma entrevista antecipada antes do discurso de lançamento da liderança, Streeting afirmou que “abrirá as portas do Reino Unido para 20.000 cientistas, engenheiros de IA e pesquisadores de classe mundial nos próximos três anos” por meio de um programa exclusivo de Talento Global, gerido diretamente pelo número 10 de Downing Street. A proposta prevê flexibilizar os limites e os critérios salariais introduzidos em 2024, criar um caminho acelerado inspirado na antiga rota Tier 1 (Talento Excepcional) e reunir as taxas de visto, dependentes e do NHS em um pacote subsidiado para empregadores qualificados.
Streeting argumenta que os EUA, sob o governo Trump, “estão afastando talentos” e que o Reino Unido deve aproveitar a oportunidade reduzindo a burocracia e o tempo de processamento para “48 horas em casos prioritários”. Grupos empresariais reagiram positivamente, mas alertam que qualquer novo esquema deve se integrar à rota atual de Trabalhador Qualificado e ao próximo regime de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA). A Technology UK saudou a meta principal, mas quer clareza sobre se empresas em crescimento, e não apenas multinacionais do FTSE-100, poderão patrocinar candidatos. Advogados de imigração afirmam que o Home Office precisaria de mais funcionários ou de um sistema automatizado para cumprir a promessa de 48 horas.
Se implementado, o programa pode reverter a composição migratória do Reino Unido para profissionais patrocinados por empregadores a longo prazo, após dois anos de queda no número de estudantes internacionais e cotas restritivas para cuidadores. Empregadores dos setores de ciências da vida, computação quântica e energia verde seriam os primeiros beneficiados, segundo assessores. Por enquanto, o plano é retórica de campanha, mas com a disputa pela liderança prevista para antes do fim do ano, a política de vistos ganhou destaque na agenda de Westminster.
Streeting argumenta que os EUA, sob o governo Trump, “estão afastando talentos” e que o Reino Unido deve aproveitar a oportunidade reduzindo a burocracia e o tempo de processamento para “48 horas em casos prioritários”. Grupos empresariais reagiram positivamente, mas alertam que qualquer novo esquema deve se integrar à rota atual de Trabalhador Qualificado e ao próximo regime de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA). A Technology UK saudou a meta principal, mas quer clareza sobre se empresas em crescimento, e não apenas multinacionais do FTSE-100, poderão patrocinar candidatos. Advogados de imigração afirmam que o Home Office precisaria de mais funcionários ou de um sistema automatizado para cumprir a promessa de 48 horas.
Se implementado, o programa pode reverter a composição migratória do Reino Unido para profissionais patrocinados por empregadores a longo prazo, após dois anos de queda no número de estudantes internacionais e cotas restritivas para cuidadores. Empregadores dos setores de ciências da vida, computação quântica e energia verde seriam os primeiros beneficiados, segundo assessores. Por enquanto, o plano é retórica de campanha, mas com a disputa pela liderança prevista para antes do fim do ano, a política de vistos ganhou destaque na agenda de Westminster.
Fonte: The Guardian
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