
L'Agenzia dell'Unione Europea per l'Asilo (EUAA) ha pubblicato il 30 giugno 2026 il settimo aggiornamento della "Guida Paese: Afghanistan" – il primo rilasciato in base al nuovo Regolamento sulla Qualificazione entrato in vigore il 12 giugno. Sebbene redatta per tutti gli Stati membri dell'UE, questa guida non vincolante viene regolarmente applicata dall'Ufficio del Commissario Generale per i Rifugiati e gli Apolidi (CGRS) del Belgio nelle decisioni sulle richieste di asilo. Il documento conferma che donne e ragazze afghane "sono generalmente a rischio di persecuzione", in linea con la recente giurisprudenza della Corte di Giustizia. Viene inoltre evidenziato un pericolo crescente per giornalisti, difensori dei diritti umani e persone accusate di blasfemia, oltre a un aumento della violenza indiscriminata lungo il confine con il Pakistan e a Kabul. Fondamentale è la conferma da parte dell'EUAA che un'Alternativa di Protezione Interna all'interno dell'Afghanistan "generalmente non è disponibile", restringendo così le motivazioni con cui gli operatori belgi potrebbero negare lo status. Nel 2025, i cittadini afghani hanno presentato circa 117.000 domande di asilo nell'UE, di cui oltre 3.800 in Belgio – il secondo gruppo più numeroso dopo i siriani. Il tasso di riconoscimento in prima istanza per gli afghani in Belgio è stato del 71%; gli avvocati per l'immigrazione prevedono un aumento di questa percentuale dopo la nuova guida, soprattutto per i casi femminili e per i richiedenti recidivi. I team di mobilità aziendale che sponsorizzano dipendenti afghani nell'ambito del Programma Speciale di Residenza belga (creato nel 2022 per gli evacuati) dovrebbero considerare che l'elaborazione dei visti per i familiari a carico potrebbe accelerare, poiché il CGRS si allinea alla guida. Al contrario, i datori di lavoro che assumono tramite permessi unici da Afghanistan potrebbero affrontare tempi di verifica più lunghi a causa di approfondimenti sulle valutazioni di sicurezza e vulnerabilità. L'EUAA invita gli Stati membri a "prendere in debita considerazione" l'analisi, ma il Belgio tradizionalmente va oltre, integrando la guida nelle proprie circolari interpretative. I responsabili HR e gli esperti di immigrazione dovrebbero monitorare l'aggiornamento delle istruzioni CGRS nelle prossime settimane e adeguare di conseguenza le checklist di conformità.
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