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Governo vai cobrar até £10.000 de requerentes de asilo por acomodação em novo projeto de lei

jul. 1, 2026
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Governo vai cobrar até £10.000 de requerentes de asilo por acomodação em novo projeto de lei
Poucas horas antes do início da segunda leitura do Projeto de Lei de Imigração e Asilo pelos parlamentares, ministros confirmaram uma cláusula polêmica que dará ao Ministério do Interior o poder de cobrar custos de acomodação e subsistência de requerentes de asilo adultos que possuam “meios suficientes”. Autoridades estimam que a despesa média para um requerente alojado em hotéis financiados pelo contribuinte pode chegar a £10.000 ao longo do processo. O governo argumenta que a medida reduzirá o orçamento anual de £3 bilhões para apoio a asilados e desestimulará a “migração motivada pelo acesso ao sistema de bem-estar social do Reino Unido”. A secretária do Interior, Shabana Mahmood, afirmou que a avaliação de recursos será aplicada apenas quando o indivíduo começar a trabalhar legalmente ou adquirir bens, garantindo que ninguém fique em situação de indigência. Organizações de apoio a refugiados condenaram o plano como um “imposto sobre o trauma”, alertando que dívidas elevadas podem levar refugiados reconhecidos à pobreza extrema e dificultar sua integração. Líderes empresariais acompanham a situação de perto: a política pode aumentar a pressão sobre empregadores que dependem de requerentes de asilo com direito ao trabalho, impactando cadeias de recrutamento em setores como processamento de alimentos e logística. O projeto também prevê poderes secundários para descontar salários ou impor ordens de cobrança sobre propriedades para recuperar valores não pagos. Assim, empregadores podem ter novas obrigações de fornecer dados de folha de pagamento ao Ministério do Interior. Caso seja aprovado, o regime de cobrança deve entrar em vigor na primavera de 2027, após regulamentações detalhadas e um processo de apelação. Equipes de mobilidade global devem avaliar se algum funcionário em rotas humanitárias pode ser afetado e revisar as políticas de apoio da empresa conforme necessário.
Fonte: Home Office – GOV.UK

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