Il governo farà pagare fino a 10.000 sterline agli richiedenti asilo per l’alloggio secondo il nuovo disegno di legge

Poche ore prima che i deputati inizino la seconda lettura del disegno di legge su immigrazione e asilo, i ministri hanno confermato una clausola controversa che darà al Ministero dell’Interno il potere di recuperare i costi di alloggio e sussistenza dagli adulti richiedenti asilo che dispongono di “mezzi sufficienti”. Secondo le stime degli uffici, la spesa media per un richiedente ospitato in hotel finanziati dai contribuenti potrebbe raggiungere le 10.000 sterline nel corso dell’intero procedimento. Il governo sostiene che la misura ridurrà il budget annuale di 3 miliardi di sterline destinato al sostegno agli asilanti e scoraggerà “migrazioni motivate dall’accesso al sistema di welfare britannico”. La ministra dell’Interno Shabana Mahmood ha precisato che il test dei mezzi si applicherà solo quando l’individuo inizierà un lavoro regolare o acquisirà altri beni, e che nessuno sarà lasciato in condizioni di indigenza. Le associazioni per i rifugiati hanno condannato il piano definendolo una “tassa sul trauma”, avvertendo che debiti ingenti potrebbero spingere i rifugiati riconosciuti alla povertà e ostacolare il loro processo di integrazione. I leader del mondo imprenditoriale osservano con attenzione: la politica potrebbe aumentare la pressione sui datori di lavoro che impiegano richiedenti asilo autorizzati a lavorare, influenzando potenzialmente i canali di reclutamento nei settori della lavorazione alimentare e della logistica. Il disegno di legge prevede inoltre poteri secondari per trattenere salari o iscrivere ipoteche su proprietà per recuperare somme non pagate. I datori di lavoro potrebbero quindi dover fornire nuovi dati sulle buste paga al Ministero dell’Interno. Se approvato, il regime di riscossione entrerà in vigore nella primavera del 2027, dopo l’emanazione di regolamenti dettagliati e l’istituzione di un processo di appello. I team di mobilità globale dovrebbero valutare se eventuali dipendenti in percorsi umanitari potrebbero essere coinvolti e rivedere di conseguenza le politiche di supporto aziendale.