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Regierung will Asylbewerbern unter neuem Gesetz bis zu 10.000 Pfund für Unterkunft berechnen

Juli 1, 2026
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Regierung will Asylbewerbern unter neuem Gesetz bis zu 10.000 Pfund für Unterkunft berechnen
Nur wenige Stunden bevor die Abgeordneten mit der zweiten Lesung des Einwanderungs- und Asylgesetzes beginnen, bestätigten Minister eine umstrittene Klausel, die dem Innenministerium die Befugnis gibt, Unterkunfts- und Lebenshaltungskosten von erwachsenen Asylbewerbern zurückzufordern, die über „ausreichende Mittel“ verfügen. Beamte schätzen, dass die durchschnittlichen Kosten für einen Antragsteller, der in steuerfinanzierten Hotels untergebracht ist, im Verlauf eines Verfahrens bis zu 10.000 Pfund betragen können. Die Regierung argumentiert, dass die Maßnahme das jährliche Asylunterstützungsbudget von 3 Milliarden Pfund senken und „Migration, die durch den Zugang zum britischen Sozialsystem motiviert ist“, abschrecken werde. Innenministerin Shabana Mahmood erklärte, dass die Bedürftigkeitsprüfung erst greife, wenn eine Person eine legale Beschäftigung aufnimmt oder anderweitig Vermögen erwirbt, und niemand dadurch in Not geraten werde. Flüchtlingsorganisationen verurteilten den Plan als „Abgabe auf Traumata“ und warnten, dass hohe Schulden anerkannte Flüchtlinge in die Obdachlosigkeit treiben und die Integration erschweren könnten. Wirtschaftsvertreter beobachten die Entwicklung genau: Die Politik könnte den Druck auf Arbeitgeber erhöhen, die auf Asylbewerber mit Arbeitsrecht angewiesen sind, und somit die Rekrutierung in Bereichen wie Lebensmittelverarbeitung und Logistik beeinträchtigen. Das Gesetz enthält zudem Nebenbestimmungen, die Lohnpfändungen oder Grundbucheintragungen zur Eintreibung offener Beträge ermöglichen. Arbeitgeber könnten daher verpflichtet werden, Gehaltsdaten an das Innenministerium zu übermitteln. Sollte das Gesetz verabschiedet werden, soll das Gebührenmodell im Frühjahr 2027 in Kraft treten, nachdem detaillierte Vorschriften und ein Berufungsverfahren erarbeitet wurden. Teams für globale Mobilität sollten prüfen, ob Mitarbeiter mit humanitärem Status betroffen sein könnten, und die Unternehmensrichtlinien entsprechend anpassen.
Quelle: Home Office – GOV.UK

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