O documento de viagem da Índia perdeu posições na edição de julho de 2026 do Henley Passport Index, caindo cinco lugares para a 80ª posição, evidenciando a crescente disparidade de mobilidade em relação a países da região, como Singapura e os Emirados Árabes Unidos. A análise do Gulf News, publicada em 3 de julho de 2026, destaca que os portadores do passaporte indiano ainda têm acesso sem visto ou com visto na chegada a 56 destinos, mas os concorrentes estão ampliando suas redes de isenção de visto em ritmo mais acelerado. A queda ocorre poucos dias após o Ministério das Relações Exteriores implementar o primeiro aumento de taxa em 14 anos: um passaporte de 36 páginas agora custa ₹2.500 (antes ₹1.500) na Índia e AED 450 nos Emirados Árabes Unidos. As autoridades defendem que o aumento financia a implementação de passaportes eletrônicos de nova geração e melhorias na segurança dos sistemas, mas críticos afirmam que o custo mais alto acentua a desigualdade em um momento de crescimento das viagens internacionais. Para agravar o debate, o Ministério reiterou em 24 de junho que o passaporte é “primordialmente um documento de viagem e não uma prova definitiva de cidadania”, provocando críticas de partidos de oposição que acusam o governo de enfraquecer os direitos dos cidadãos. Advogados respondem que a cidadania é definida pela Constituição e pela Lei de Cidadania, e não pela Lei dos Passaportes, mas a declaração reacendeu disputas nas redes sociais sobre os padrões de identificação. Do ponto de vista da gestão da mobilidade, a queda no ranking pode dificultar negociações recíprocas de isenção de visto. Vários países da ASEAN e da América Latina estariam reavaliando o perfil de risco dos viajantes indianos após o aumento de pedidos de asilo em 2025-26. Consultores de viagem, portanto, não esperam alívio a curto prazo nos tempos de espera para vistos Schengen ou dos EUA, que ainda ultrapassam 120 dias na alta temporada. Equipes de RH corporativas devem prever custos maiores para renovação de passaportes e orientar os funcionários que viajam sobre a nova estrutura de taxas no exterior. Empresas que transferem funcionários para o exterior também podem considerar explorar Passaportes Patrocinados pelo Empregador (ESP) ou programas de reembolso de taxas para compensar os custos adicionais.
Fonte: Gulf News
