Em 28 de julho de 2026, a iniciativa sem fins lucrativos “Wallet-Ready?!” lançou um programa nacional de apoio para ajudar empresas, universidades e órgãos públicos a se prepararem para a introdução da Carteira de Identidade Digital da UE (EUDI-Wallet) na Alemanha. Anunciado pelo Deutscher Presseindex, o programa oferece uma série de ‘Wallet-Briefings’ gratuitos e online em agosto e setembro, com o objetivo de capacitar os “Wallet Officers” designados dentro das organizações participantes.
A EUDI-Wallet, que se tornará obrigatória para acessos transfronteiriços no setor público a partir de 2027, permitirá que cidadãos e residentes da UE armazenem e compartilhem credenciais digitais — dados de passaporte, autorizações de residência, carteiras de motorista — diretamente em seus smartphones. Para a mobilidade global, a carteira promete substituir múltiplos documentos físicos em fronteiras e consulados por um único código QR.
No entanto, muitos departamentos de RH e de viagens ainda têm dúvidas sobre como integrar essa tecnologia aos fluxos de trabalho existentes. A iniciativa Wallet-Ready conta com o apoio do programa Reallabore do Ministério Federal Digital da Alemanha, além de importantes entidades do setor, como a Bitkom e a Associação Alemã de Gestão de Viagens (VDR).
![Programa “Pronto para Carteira” é lançado para preparar organizações alemãs para implementação da Identidade Digital da UE]()
Cada webinar de duas horas orienta os participantes sobre fundamentos legais, padrões técnicos (eIDAS 2.0, ISO/IEC 18013-5) e modelos de uso — por exemplo, a emissão de um cartão digital temporário de residência para um colaborador estrangeiro ou a verificação da permissão de trabalho de um funcionário durante o check-in em hotéis.
Organizações-piloto que concluírem o treinamento poderão se candidatar para participar de um ambiente de testes (sandbox) conduzido pela equipe de protótipos do ministério no quarto trimestre de 2026. Os primeiros adotantes terão acesso a APIs de teste que conectam sistemas corporativos de RH ao portal federal de credenciais, permitindo a validação em tempo real do status de residência.
Lufthansa e Deutsche Bahn já demonstraram interesse em aceitar identificações baseadas na carteira digital para check-in doméstico e inspeção de bilhetes assim que o marco legal estiver estabelecido.
Gestores de mobilidade global devem se inscrever rapidamente para os briefings — a primeira turma está limitada a 500 participantes. Mesmo antes da carteira se tornar obrigatória, o uso de credenciais digitais assinadas pode reduzir o tempo de integração de funcionários estrangeiros e minimizar o risco de documentos expirados passarem despercebidos.
A EUDI-Wallet, que se tornará obrigatória para acessos transfronteiriços no setor público a partir de 2027, permitirá que cidadãos e residentes da UE armazenem e compartilhem credenciais digitais — dados de passaporte, autorizações de residência, carteiras de motorista — diretamente em seus smartphones. Para a mobilidade global, a carteira promete substituir múltiplos documentos físicos em fronteiras e consulados por um único código QR.
No entanto, muitos departamentos de RH e de viagens ainda têm dúvidas sobre como integrar essa tecnologia aos fluxos de trabalho existentes. A iniciativa Wallet-Ready conta com o apoio do programa Reallabore do Ministério Federal Digital da Alemanha, além de importantes entidades do setor, como a Bitkom e a Associação Alemã de Gestão de Viagens (VDR).
Cada webinar de duas horas orienta os participantes sobre fundamentos legais, padrões técnicos (eIDAS 2.0, ISO/IEC 18013-5) e modelos de uso — por exemplo, a emissão de um cartão digital temporário de residência para um colaborador estrangeiro ou a verificação da permissão de trabalho de um funcionário durante o check-in em hotéis.
Organizações-piloto que concluírem o treinamento poderão se candidatar para participar de um ambiente de testes (sandbox) conduzido pela equipe de protótipos do ministério no quarto trimestre de 2026. Os primeiros adotantes terão acesso a APIs de teste que conectam sistemas corporativos de RH ao portal federal de credenciais, permitindo a validação em tempo real do status de residência.
Lufthansa e Deutsche Bahn já demonstraram interesse em aceitar identificações baseadas na carteira digital para check-in doméstico e inspeção de bilhetes assim que o marco legal estiver estabelecido.
Gestores de mobilidade global devem se inscrever rapidamente para os briefings — a primeira turma está limitada a 500 participantes. Mesmo antes da carteira se tornar obrigatória, o uso de credenciais digitais assinadas pode reduzir o tempo de integração de funcionários estrangeiros e minimizar o risco de documentos expirados passarem despercebidos.
Fonte: Deutscher Presseindex
