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Estudo revela que trabalhadores migrantes representam 9% da força de trabalho em Chipre em meio a esforços para combater a exploração

jul. 31, 2026
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Estudo revela que trabalhadores migrantes representam 9% da força de trabalho em Chipre em meio a esforços para combater a exploração
Novos dados divulgados em Nicósia, em 30 de julho, revelam que estrangeiros representam cerca de um em cada onze empregos em Chipre, chegando a quase 40% no setor de hospitalidade. Os números foram apresentados por Katerina Stefanou, da ONG Step Up Stop Slavery, durante uma conferência que contou também com representantes da Comissão Europeia em Chipre e do Ministério da Justiça. Os palestrantes alertaram que trabalhadores migrantes têm quase três vezes mais chances do que os cipriotas de serem vítimas de trabalho forçado, citando estatísticas da Organização Internacional do Trabalho e uma análise da OSCE que classifica a exploração laboral como a forma de tráfico humano que mais cresce na Europa.

O projeto Host, financiado pelo Fundo da UE para Asilo, Migração e Integração, já treinou mais de 1.200 profissionais da linha de frente — desde funcionários municipais até gerentes de hotéis — para identificar sinais de alerta, como confisco de passaportes ou taxas excessivas de intermediação. Andreas Hatzigeorgiou, representante do Ministério da Justiça, informou que o governo planeja vincular a renovação de permissões de trabalho à comprovação de que os empregadores fornecem contracheques escritos e permitem a inspeção dos dormitórios pelos fiscais do trabalho.

Estudo revela que trabalhadores migrantes representam 9% da força de trabalho em Chipre em meio a esforços para combater a exploração


Grupos do setor afirmaram que vão cooperar, mas alertaram que pequenas pousadas podem precisar de apoio financeiro para cumprir os novos padrões. Para equipes de mobilidade corporativa, os dados reforçam os riscos reputacionais e legais de ignorar as obrigações de diligência na cadeia de fornecimento. Empresas que enviam funcionários a Chipre — especialmente em cargos de gestão de projetos — devem revisar contratos com fornecedores para garantir cláusulas anti-tráfico e oferecer treinamento de conscientização cultural para que gestores expatriados reconheçam possíveis abusos.

A falta de ação pode resultar em multas previstas na Lei Antitráfico de Chipre de 2025 e comprometer a emissão de futuras permissões de trabalho e residência. A conferência terminou com um apelo para a criação de uma força-tarefa público-privada permanente, que publicaria anualmente um “Mapa de Risco de Tráfico” dos distritos com maior incidência — iniciativa inspirada em ferramentas semelhantes na Espanha e nos Países Baixos.
Fonte: Cyprus Mail

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